Analytics Engineer | Produtos de Investimento

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como parte do time de Performance & Analytics  você estará na linha de frente com times de negócio e de tecnologia atuando como Analytics Engineer da XP Inc., com foco em alavancar resultados através de Dados.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

✔ Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven
✔ Capacidade de tomada de decisão e influência de stakeholders
✔ Capacidade de liderar iniciativas em times multidisciplinares
✔ Perfil analítico e hands-on
✔ Entendimento dos processos de ETL
✔ Conhecimentos de SQL e Python/PySpark
✔ Conhecimentos de ferramentas de visualização de dados (e.g. Power BI, Tableau)

Diferenciais:

➕ Experiência com Databricks
➕ Experiência com GitHub
➕ Conhecimento e experiência com produtos do mercado financeiro brasileiro
➕ Conhecimento em IA Generativa
➕ Conhecimento em ferramentas de monitoria das informações (Dynatrace, Grafana, CloudWatch)
➕ Inglês (reading and listening)

🎯 Desafios e Impacto

🔹 Trabalhar em parceria com as áreas de negócio para tomada de decisão a partir de análises com dados;
🔹 Trabalhar em parceria com as áreas de tecnologia para implementação das iniciativas;
🔹 Criar camadas acuradas de dados e construir fontes da verdade para consumo universal e simplificado (SSOT);
🔹 Tornar visível e evidente em painéis, relatórios e apresentações o crescimento dos negócios da XP Inc.;
🔹 Monitoração dos dados para garantir a disponibilidade e acuracidade das informações e alertar possíveis desvios de negócio;
🔹 Realizar análises sobre o desempenho dos diferentes negócios da XP Inc.;
🔹 Influenciar a melhor tomada de decisão para o negócio e liderar iniciativas;
🔹 Atuar em parceria com cientistas de dados, para desenvolver modelos preditivos, IA e melhorar operações;
🔹 Definir indicadores chave para acompanhamento de resultados de diferentes áreas;
🔹 Treinar outras pessoas sobre Analytics e suas ferramentas.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.