Assistente de Serviços Qualificados - Demonstrações Financeiras | Securities Services

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como parte do time de Serviços Qualificados | Securities Services na cadeira de Assistente da XP INC, você será essencial para evolução, manutenção e criação de novos processos e controles para os fluxos dentro da área responsável pelo controle e emissão das demonstrações financeiras dos Clubes e Fundos de Investimentos administrados pela XP, dando agilidade, eficiência e escala ao processo e contribuindo para melhoria da maneira que cuidamos dos nossos produtos e dos nossos clientes. 

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ter a nossa cultura
• Conhecimento prévio com temas regulatórios, compliance ou auditoria
• Pensar fora da caixa para otimização de processos
• Capacidade analítica
• Inglês básico 
• Comunicação clara e assertiva

Diferenciais:

• Experiência prévia com fundos de investimentos, contabilidade, auditoria ou compliance; 
• Conhecimentos como Python, SQL, VBA, Power BI, Power Automate; 
• Conhecimento avançado com Excel; 
• Inglês intermediário;  

🎯 Desafios e Impacto

Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:

• Acompanhamento do controle de emissão de Demonstrações Financeiras (DF’s) dos fundos administrados pela XP;
• Formalizar contratação dos auditores externos; 
• Acompanhar com os custodiantes e auditores o andamento das auditorias, de forma a viabilizar a entrega de documentações tempestivamente, a fim de garantir a emissão das DF’s no prazo regulatório;
• Elaborar reportes sobre o tema para comitês executivos; 
• Realizar e prover os stakeholders com análises qualitativas, com o intuito de reduzir qualificações e garantir a qualidade das demonstrações financeiras.  

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assesoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.