Analista de Projetos e Processos | Security Services

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Gestão de Processos e Fornecedores, que tem a missão de mapear e endereçar melhorias de processos da BU XP Securities Services, assim como acompanhar a qualidade e endereçar melhorias com nossos fornecedores de serviços. Esse é um time apaixonado por gerar valor para clientes e equipes internas, você pode se dar muito bem se gostar da busca constante por oportunidade de melhorias nos processos e relacionamentos com nossos fornecedores. 

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Capacidade de se relacionar com diversos stakeholders e saber realizar conexões importantes;
• Bons conhecimentos em metodologias ágeis; 
• Conhecimento de Mercado Financeiro, preferencialmente indústria de fundos e administração fiduciária;
• Habilidade de solução de problemas;
• Capacidade analítica; 
• Experiência em Discovery e mapeamento de fluxos.

Diferenciais:

• Bancos de dados (SQL, MySQL, Oracle);
• Conhecimento de programação em Python;
• Conhecimento de Power Automate;

🎯 Desafios e Impacto

• Realizar mapeamento dos processos da BU e identificar oportunidades de melhorias; 
  
• Mapear, junto com clientes externos e internos, fluxos e processos para análises de oportunidades, problemas e melhorias; 
• Endereçar e priorizar oportunidades levantadas junto à stakeholders;
• Acompanhar a qualidade dos fornecedores de serviços da BU (sistemas, controladores e custodiantes) e endereçar melhorias;
• Auxiliar na criação de indicadores para acompanhamento da qualidade dos serviços da BU;
• Desdobramento dos objetivos e escopo de projetos em um plano de ação e plano de metas a serem entregues pelas áreas;
• Dialogar constantemente com os stakeholders a respeito das funcionalidades e evoluções do produto.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assesoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.