Assistente de dados | Vaga exclusiva para pessoas com deficiência. 

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Venha ser Assistente de dados na XP Inc. | Vaga exclusiva para pessoas com deficiência. 

Essa oportunidade é para a área de produtos, que tem a missão de crescer e desenvolver grandes projetos com base em dados. Esse é um time apaixonado por inovação e você pode se dar muito bem se gostar de desafios.

Acreditamos que a pluralidade é essencial para conquistarmos o nosso propósito de transformar o mercado financeiro. Queremos times fortes, em que todas as pessoas possam sonhar grande e ter a ambição de fazer o impossível.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🎯 Principais responsabilidades:

• Extrair dados de mercado para auxiliar na montagem de grandes projetos  
• Extrair dados internos do InfoMoney para a construção de projetos  
• Construção de dashboards para apresentação de insights

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Conhecimento em GA4 
• Extração de dados de redes sociais (Facebook, Tiktok, Instagram, Twitter, LinkedIn) 
• Extração da dados de Youtube  
• ComScore  
• SimilarWeb/Semrush 

Diferenciais:

• Conhecimento em PowerBI 

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

3. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

4. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

5. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.