Analista Junior de Expansão B2B & Novos Negócios
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Somos uma empresa em constante evolução, aqui você terá pista livre para criar, se desenvolver e construir uma carreira sólida em uma das principais empresas atuantes do mercado financeiro no Brasil. Você trabalhará ao lado de pessoas talentosas, complementares e muito dedicadas, que no dia a dia irão te ajudar a usar todo o seu potencial para juntos, gerarmos o maior impacto possível.
Como Analista B2B de Expansão & Novos Negócios na XP, você será responsável pela expansão do principal canal de distribuição da maior plataforma de investimentos do país, fomentando esse crescimento através dos escritórios de assessoria de investimentos credenciados à XP.
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Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Perfil comercial e capacidade de relacionamento;
- Habilidade para conduzir análises financeiras;
- Conhecimento avançado do pacote office (Excel principalmente);
- Habilidade de negociação;
- Aderente a uma cultura “Hands-on”;
- Comprometimento colaborativo;
- Trabalho presencial em São Paulo – Capital.
Diferenciais:
- Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
- Conhecimento sobre a estrutura B2B.
🎯 Desafios e Impacto
- Mapeamento do mercado bancário e de assessoria;
- Prospecção ativa em LinkedIn e em outras plataformas;
- Entrevistar potenciais prospects dos perfis selecionados;
- Análise crítica e precificação de profissionais;
- Modelagem de propostas financeiras;
- Avaliação de payback & viabilidade de projetos;
- Skills de negociação de propostas;
- Construir e manter relacionamento com escritórios da Rede B2B XP
*Obs.: a contratação é CLT.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assesoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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