Analista Funcional Sênior COUPA

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos um Analista Funcional especializado em Coupa para atuar como ponte entre as áreas de negócio e tecnologia, garantindo que as soluções implementadas na plataforma atendam às necessidades da empresa. O profissional será responsável por entender processos de compras, despesas e finanças, traduzindo-os em requisitos funcionais claros e colaborando na entrega de soluções eficazes. 

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência comprovada como Analista Funcional em projetos de implementação ou suporte do Coupa. 

• Conhecimento sólido dos processos de compras, contas a pagar e gestão de despesas. 

• Habilidade para traduzir processos de negócio em especificações técnicas. 

• Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal. 

• Experiência com metodologias ágeis. 

• Desejável certificação Coupa ou experiência em outras plataformas de gestão de despesas. 

Diferenciais:

• Conhecimento SAP MM 

• Experiência prévia em instituições financeiras. 

• Conhecimento em integração entre módulos SAP e outras plataformas financeiras. 

• Conhecimento metodologia Ágil.  

🎯 Desafios e Impacto

• Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais relacionados ao uso do Coupa. 

• Mapear processos de negócio das áreas de compras, finanças e despesas para identificar oportunidades de melhoria. 

• Atuar como ponto focal entre usuários finais, times de TI e fornecedores do Coupa. 

• Participar da configuração, testes e validação das soluções implementadas na plataforma. 

• Elaborar treinamentos e materiais de suporte para usuários. 

• Monitorar o desempenho das soluções e propor melhorias contínuas. 

• Apoiar na gestão de mudanças e comunicação com stakeholders. 

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.