Analista Júnior de Middle Office | MFO - Private

Sobre nós ​ 

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.  ​ 

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível. 

Nossos valores​ 

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.​
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.​
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono. 

🚀 Sobre a Oportunidade

Oportunidade para atuar no Private da XP Inc. no time de MFO, auxiliando os Bankers com a carteira dos clientes.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia com as rotinas operacionais do time comercial;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Senso de urgência.

Diferenciais:

• Experiência como Farmer.

🎯 Desafios e Impacto

Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:

Validação dos relatórios de carteira dos clientes do MFO gerados pelo BackOffice, com o objetivo de garantir a acuracidade das informações;

• Realização de callback com a área de pagamentos para garantir que as TEDs dos clientes do MFO sejam realizadas;
• Solicitação dos extratos mensais das custódias externas ao farmer e banker;
• Acompanhamento das STVMs de entrada e saída dos clientes do MFO;
• Elaboração das cartas de pagamento onshore e offshore;
• Devolução ao BackOffice do arquivo de movimentações dos clientes do MFO com as descrições e categorias das entradas e saídas;
• Informar ao farmer e banker sempre que um cliente do MFO estiver com sua atualização cadastral prestes a vencer;
• Envio de Forms para o BackOffice com as informações pertinentes para implantações de novos clientes contas;
• Salvar mensalmente os extratos offshore das PICs e PFs;
• Atualização da planilha de contas;
• Preencher o formulário para cadastro dos clientes offshore no Addepar;
• Validação semestral das taxas de gestão devidas pelos clientes do MFO;
• Salvar informes de rendimento;
• Administrar procurações junto às Instituições Financeiras;
• Validação dos relatórios de carteira dos clientes do MFO gerados pelo BackOffice, com o objetivo de garantir a acuracidade das informações.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios que oferecemos: ​

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. ​
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. ​
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. ​​

Jornada de trabalho com flexibilidade  ​

​​O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

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