Sr. Quant Analyst

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um Sr. Quant Analyst altamente qualificado para integrar nosso time de Riscos. Este profissional será responsável por desenvolver e aprimorar modelos quantitativos avançados, com foco em modelagem de opções e cálculo estocástico, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e gestão de riscos.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Matemática, Estatística, Física, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em desenvolvimento de modelos quantitativos no mercado financeiro.
• Domínio em linguagens de programação como Python ou SQL.
• Sólido conhecimento em matemática aplicada, especialmente em cálculo estocástico e modelagem de opções.
• Capacidade analítica e pensamento crítico para resolver problemas complexos.
• Habilidade de apresentação de resultados técnicos para equipes diversas.

Diferenciais:

• Experiência com ferramentas e bibliotecas específicas para modelagem financeira.
• Conhecimento em machine learning aplicado a finanças.
• Vivência em ambientes de alta performance e sistemas de trading.

🎯 Desafios e Impacto

Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:

• Desenvolver modelos quantitativos avançados de modelagem de opções e cálculos estocásticos.
• Aplicar técnicas avançadas de cálculo estocástico para análise e modelagem de riscos.
• Realizar análises quantitativas complexas para suportar estratégias de investimento e gestão de portfólio.
• Colaborar com equipes multidisciplinares para integrar modelos quantitativos em sistemas de negociação e análise.
• Otimizar algoritmos e processos de modelagem para garantir eficiência computacional.
• Documentar metodologias e resultados de forma clara e precisa.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Avaliação técnica com a liderança: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assesoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.