Analista Sênior Comercial | Ultra Academy B2B

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

A XP Investimentos, líder no mercado financeiro, busca pessoas com experiência em gestão comercial e investimentos para nosso programa Ultra B2B | Academy.

Nosso sucesso contínuo nos apresenta um desafio significativo: aprimorar os processos de comerciais e de gestão dos escritórios da rede B2B. Estamos em busca de pessoas que possam contribuir para a nossa visão de transformar o mercado financeiro.

Nesta posição estratégica, você será responsável por desdobrar estratégias comerciais nos principais escritórios da rede, com foco na implementação de processos de gestão, ferramentas e suporte contínuo às principais lideranças da rede, garantindo desenvolvimento e engajamento dos times comerciais no pilar de Excelência em Servir!  

Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas, projetos, vendas, movido por desafios e quer fazer parte da revolução no mercado financeiro, essa oportunidade é para você!

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência em áreas comerciais, como Assessoria de Investimentos
• Experiência em gestão de equipes
• Conhecimento de metodologias de vendas complexas
• Fortes habilidades de comunicação, influência e relacionamento
• Perfil analítico, orientado a dados e resultados
• Fit cultural com os valores da XP (sonho grande, mente aberta, espírito empreendedor)

Diferenciais:

• Certificação CEA ou CFP
• Experiência no mercado financeiro, especialmente em assessoria/consultoria de investimentos
• Conhecimento do universo de agentes autônomos e escritórios parceiros
• Ser/ter sido líder comercial

🎯 Desafios e Impacto

Descreva aqui as expectativas e contribuições chave. Exemplo:

• Elaborar e implementar planos de desenvolvimento individuais e coletivos
• Oferecer suporte e acompanhamento contínuo aos líderes comerciais
• Aplicar metodologias comerciais para melhorar a captação
• Contribuir para a cultura de excelência e inovação nos escritórios parceiros.
• Acompanhar e reportar indicadores de performance da equipe
• Conduzir e metrificar a implementação de planos e projetos táticos
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e programas do Academy
• Desdobrar estratégias comerciais para os times e escritórios de atuação

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.