Analista de Estratégia e Performance Sênior

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Estratégia & Performance para atuar na XP Inc. Essa posição é estratégica e voltada para profissionais com forte capacidade analítica, visão de negócio e habilidade de execução, que desejam contribuir diretamente para a construção e acompanhamento da estratégia de uma das áreas mais relevantes da companhia.

Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico, com liberdade para inovar, aprender constantemente e deixar sua marca. Trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas, com oportunidades reais de crescimento e impacto.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Forte capacidade analítica e de estruturação de problemas
• Habilidade de comunicação para apresentações e discussões com diferentes níveis de senioridade
• Experiência em gestão de projetos e acompanhamento de portfólio estratégico
• Relacionamento interpessoal com stakeholders internos e externos
• Capacidade de construir business cases e planos estratégicos
• Perfil proativo, com visão sistêmica e foco em resultados

Diferenciais:

• Vivência em consultoria estratégica ou áreas de planejamento corporativo
• Conhecimento em finanças (DRE, orçamento, projeções)
• Familiaridade com produtos de investimento (renda fixa, variável, estruturados)
• Conhecimento em ferramentas de dados (SQL, Python, Databricks)

🎯 Desafios e Impacto

• Participar da execução de projetos, apoiando na resolução de problemas e na gestão de frentes de trabalho
• Monitorar resultados, analisar desvios e oportunidades, e propor planos de ação para o atingimento de metas
• Contribuir na estruturação de business plans e projetos alinhados à estratégia de curto e médio prazo da área
• Desdobrar objetivos estratégicos em indicadores e planos de ação, garantindo alinhamento e execução pelas áreas envolvidas

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.