Analista de Governança Sênior - Riscos e Auditoria

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Governança de TI, cuja missão é promover a transparência e a eficiência na gestão de riscos e controles internos, por meio da condução e acompanhamento de projetos estratégicos que garantem a mitigação de riscos e a conformidade regulatória. Nosso time é movido pela ética, transparência e inovação, atuando na coordenação de iniciativas que envolvem planejamento, monitoramento e entrega de resultados com foco em melhoria contínua. Você vai se destacar se gostar de atuar em um ambiente dinâmico, com colaboração multidisciplinar e oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em condução e acompanhamento de projetos, preferencialmente com uso de metodologias ágeis e tradicionais (PMBOK, Scrum, etc.).
• Capacidade de comunicação clara e objetiva, com experiência em elaboração de relatórios e apresentações para diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil colaborativo, com facilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares e gerenciar stakeholders.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e análise de dados (ex.: MS Project, Jira, Power BI, Excel avançado).

Diferenciais:

• Experiência prévia em instituições financeiras, fintechs ou empresas do setor de investimentos.
• Certificação PMP (Project Management Professional)
• Familiaridade com normas e regulamentações aplicáveis ao setor financeiro e de investimentos (ex.: SOX, LGPD, entre outras).

🎯 Desafios e Impacto

• Conduzir cadências de acompanhamento de projetos estratégicos de riscos, garantindo o cumprimento dos prazos e objetivos estabelecidos.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta liderança, comunicando resultados, riscos identificados e recomendações.
• Promover a integração entre áreas de engenharia e compliance para assegurar aderência às políticas internas e regulamentações externas.
• Aplicar metodologias ágeis e tradicionais de gestão de projetos para garantir a entrega de resultados com qualidade e eficiência.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.