Estagiario(a) | Venture Capital

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

O Headline 3, nosso fundo atual no Brasil, foi recém captado e está no início da sua jornada, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para ajudar e criar a história do fundo. A exposição a diferentes tipos de mercados, negócios e setores é uma constante no dia a dia. Aprender com pessoas experientes e apaixonadas que estão construindo a próxima grande start-up faz parte da rotina do estagiário do time de análise. 

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ter fit com a nossa cultura; 
• Interesse no mercado de startups, tecnologia e venture capital;
• Forte habilidade analítica, "problem solving skills" e curiosidade intelectual; 
• Atenção aos detalhes; 
• Domínio do pacote Office e Ferramentas Google; 
• Excelente comunicação verbal e escrita; 
• Inglês fluente; 
• Boa relação interpessoal, gostar de trabalhar em time;

Diferenciais:

• Conhecimentos básicos de programação; 
• Network com start-ups, anjos, aceleradoras e fundos de VC
• Habilidade de negociação

🎯 Desafios e Impacto

• Controle e organização do deal flow e CRM, respondendo a dado feedback aos founders; 
• Pesquisa e coleta de dados de mercado para a construção de teses de investimentos, análises e apresentações; 
• Participação nos "pitches" das start-ups e nas discussões e análises internas sobre cada oportunidade de investimento; 
• Preparação do Memorando de Investimento para a aprovação do comitê de investimentos; 
• Preparação de relatórios, gráficos e materiais internos para monitoramento do portfólio e apresentação aos investidores; 
• Auxílio ao time sênior na due diligence de potenciais investidas; 
• Auxilio às start-ups investidas; 

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.