Estagiario(a) de Research

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Estagiário(a) para integrar nosso time de Research, atuando diretamente na análise e monitoramento do mercado brasileiro de ações. Esta posição é fundamental para fornecer insights estratégicos que apoiam a tomada de decisão de clientes institucionais e áreas internas da XP, contribuindo para a construção de soluções financeiras inovadoras e a excelência na entrega de informações de mercado.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Cursando Engenharia, Economia, Administração, Matemática e/ou áreas correlatas, com previsão de formatura no fim de 2026 ou depois;
• Excel avançado;
• Conhecimento básico em finanças corporativas e Economia;
• Habilidade de comunicação verbal e escrita em inglês e português.

Diferenciais:

• Experiência em análise de dados com Python.

🎯 Desafios e Impacto

• Participar na elaboração de relatórios de análise top-down sobre o mercado brasileiro de ações;
• Manter rotinas diárias de extração e transformação de dados;
• Suporte na criação de apresentações para clientes institucionais e áreas internas da XP Inc.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Avaliação: Avaliação técnica escrita abordando conceitos de finanças e atualidades.

4. Apresentação de case e entrevista com líder: Desenvolvimento e apresentação de uma tese de investimento e entrevista com a liderança e membros da área.

5. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.