Analista de Infraestrutura | FinOps
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de FinOps, que tem a missão de otimizar os custos financeiros relacionados à operação tecnológica, garantindo eficiência e sustentabilidade dos investimentos em nuvem e infraestrutura. Esse é um time apaixonado por análise de dados financeiros, automação de processos e colaboração entre times de tecnologia e finanças, você pode se dar muito bem se gostar de trabalhar com números, tecnologia e processos de melhoria contínua.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência com gestão financeira ou análise de custos em ambientes de tecnologia, preferencialmente em nuvem (Azure, AWS, GCP).
- Conhecimento em ferramentas de FinOps e/ou plataformas de gestão de custos em nuvem.
- Habilidade analítica para interpretar dados financeiros e propor melhorias.
- Boa comunicação para atuar de forma colaborativa com times multidisciplinares.
- Formação em em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Diferenciais:
- Certificação em FinOps Foundation, Azure, AWS e GCP ou cursos relacionados.
- Experiência com automação de processos financeiros usando scripts ou ferramentas de BI.
- Experiencia com ferramentas de FinOps.
- Vivência em projetos de transformação digital e otimização de custos.
🎯 Desafios e Impacto
- Monitorar e analisar os custos de infraestrutura em nuvem, identificando oportunidades de otimização e redução de gastos.
- Desenvolver e implementar processos e ferramentas para automação do controle financeiro da operação tecnológica.
- Colaborar com times de tecnologia para planejar e controlar orçamentos, garantindo alinhamento entre uso e custo.
- Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento dos indicadores financeiros.
- Apoiar a definição de políticas e melhores práticas para governança de custos em nuvem.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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