Jovem Aprendiz | Fiscal

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Jovem Aprendiz para integrar nosso time Fiscal na XP Inc. Aqui, você terá a oportunidade de aprender na prática, conhecer as rotinas da área e desenvolver habilidades técnicas e comportamentais em um ambiente dinâmico, colaborativo e com muita troca.

Quer ser protagonista da sua trajetória? Então, vem ser XP Inc.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ter entre 17 e 22 anos;
• Disponibilidade para trabalhar 6h/dia;
• Residir na cidade de São Paulo ou região;
• Disponibilidade para vir presencialmente ao escritório;
• Estar cursando ou ter concluído o ensino médio, ou já estar matriculado no ensino superior;
• Interesse em aprender sobre rotinas fiscais e contábeis (ex.: análise de documentos fiscais, conhecimento de sistemas internos (Sistema SAP dentre outros), batimentos e cross-checkings, ferramentas como Excel, Word e Power Point, além de lançamentos, controles e rotinas de apoio ao time).

Diferenciais:

Você vai se destacar ainda mais se:

• Estiver cursando ou tiver interesse em áreas como Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
• Gostar de ambientes dinâmicos e tiver vontade de fazer acontecer;
• For organizado(a), atento(a) a detalhes e tiver facilidade com números.

🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar o time na organização, validação e controle de informações;
• Auxiliar em lançamentos, conferências e rotinas de apoio sob supervisão do time;
• Contribuir com a atualização de planilhas e relatórios da área;
• Apoiar na comunicação e interação com áreas internas, quando necessário;
• Aprender sobre a rotina fiscal em uma empresa do mercado financeiro, desenvolvendo base para sua trajetória profissional.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.