Analista de Governança de IA - Pleno

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Governança de Dados e IA, com foco nas iniciativas de Inteligência Artificial (IA) da Tesouraria Clientes, que tem a missão de gerar valor de forma sustentável, garantindo aderência às políticas de risco da companhia. Esse é um time apaixonado por tecnologia aplicada ao mercado financeiro e gestão de risco, você pode se dar muito bem se gostar de trabalhar com dados, IA e construção de processos/sistemas que suportam decisões de alto impacto.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento conceitual em Inteligência Artificial / Machine Learning (modelos, ciclo de vida, riscos associados, governança)
• Capacidade de navegar entre negócio, risco, tecnologia e arquitetura, conectando necessidades e traduzindo em processos/sistemas
• Interesse ou experiência em gestão de portfólio de iniciativas, produtos ou projetos (priorização, alocação de recursos, acompanhamento de valor)
• Perfil analítico, foco em resultado e boa capacidade de comunicação com diferentes stakeholders
• Residência em São Paulo e disponibilidade para atuar no modelo hibrido.

Diferenciais:

• Tiver formação ou pós-graduação em áreas como Engenharia, Computação, Economia, Matemática, Estatística ou afins
• Tiver conhecimentos em ferramentas de dados/ML (por exemplo: Python, SQL, plataformas de MLOps, dashboards)
• Tiver experiência prévia em Global Markets e/ou em Tesouraria Clientes

🎯 Desafios e Impacto

• Pilotar na Tesouraria Clientes (Global Markets) sistemas que habilitem e reforcem a gestão de valor criado e riscos das iniciativas de IA
• Fazer a gestão do valor e da alocação de recursos das iniciativas de IA da Tesouraria Clientes (Global Markets)
• Garantir, ao mesmo tempo, celeridade e aderência às Políticas de Risco de IA da empresa para as iniciativas de Global Markets
• Garantir a realização e a completude das avaliações de valor e risco das iniciativas de IA em Global Markets

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.