Analista Sênior de Estratégia e Performance | Estratégia Corporativa

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

>> Sobre a oportunidade

Estamos buscando um(a) Analista Sênior de Estratégia & Performance para o time de Estratégia Corporativa, responsável pela estratégia de longo prazo da XP Inc. e pelo apoio direto ao Comitê Executivo. A pessoa atuará na construção da estratégia corporativa, desenvolvimento do modelo financeiro de longo prazo, projetos estratégicos diversos e monitoramento de mercado (concorrentes, tendências, addressable market).

Principais responsabilidades

• Estruturar análises estratégicas para apoiar decisões da alta liderança.
• Desenvolver modelos financeiros de longo prazo e materiais executivos (Board/Comitês).
• Conduzir diagnósticos de performance e estudos de mercado (concorrentes, tendências, TAM).
• Liderar projetos estratégicos “end-to-end”, com alta autonomia e interface com múltiplas áreas.

Perfil que buscamos

• Experiência prévia em Estratégia Corporativa, Consultoria Estratégica, Planejamento Estratégico/PMO, Business Analytics ou FP&A estratégico.
• Formação em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Forte capacidade analítica, estruturação de problemas complexos e excelente comunicação.
• Domínio avançado de Excel e PowerPoint.
• Experiência com manipulação de dados.

Diferenciais

• Experiência em consultoria estratégica.
• Conhecimento em SQL e Python/PySpark.
• Vivência com OKRs, KPIs e frameworks de performance.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.