Estagiario(a) | Private Offshore

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) estagiário(a) para integrar o time de Private Offshore, atuando diretamente no suporte operacional ao time baseado nos Estados Unidos. É uma posição 100% presencial no Brasil, com forte interação com o mercado americano, custodiantes em Nova York e o ecossistema de Wealth Services (WS).

Essa é uma oportunidade para quem deseja iniciar a carreira no universo offshore, desenvolver base sólida em operações internacionais e, no futuro, evoluir para uma trajetória comercial.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Estar cursando Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para atuar full presencial;
• Proatividade, curiosidade e interesse genuíno em entender o sistema financeiro norte-americano.

Diferenciais:

• Proficiência em Espanhol;
• Conhecimento em linguagens de programação;
• Experiência em ligas, entidades estudantis ou atividades que demonstrem protagonismo e trabalho em equipe.

🎯 Desafios e Impacto

• Suporte operacional ao time de Private Offshore no relacionamento com custodiante e MFOs;
• Atuação como ponte entre escritório local e MFOs, garantindo fluidez dos processos da área;
• Auxiliar na abertura de contas, transferências e rotinas operacionais diversas;
• Participação em calls com o time, exigindo atenção e domínio dos assuntos abordados;
• Entender características e especificidades de ativos internacionais;
• Ser owner de processos específicos à medida que se desenvolve — o time possui alto volume;
• Trabalhar em um ambiente colaborativo, dinâmico e com alto senso de ownership;
• Preparar-se para, no futuro, seguir carreira comercial dentro da estrutura da XP US (sem perspectiva de relocação para os EUA).

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.