Operarions Analyst OffShore

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um Analista de Operações para se juntar ao nosso time de Operations Offshore na XP Investments US, LLC. Neste cargo, você irá apoiar as rotinas operacionais diárias do negócio de PWM, garantir reconciliações precisas, responder às solicitações de clientes e stakeholders e coordenar de perto com nossos parceiros de clearing e custódia.

Você atuará em um ambiente dinâmico, onde fortes habilidades de resolução de problemas, alta atenção aos detalhes e uma mentalidade focada no cliente são essenciais.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Fluencia em Inglês;
• Experiencia previa com Back Office.

Responsabilidades:

• Gerenciar fluxos de trabalho relacionados à abertura de contas, movimentação de ativos, eventos corporativos e margem;
• Responder a solicitações gerais de clientes relacionadas a contas, operações e questões operacionais, identificando, investigando e resolvendo problemas de forma tempestiva;
• Realizar conciliações de operações, posições e caixa entre os sistemas internos;
• Auxiliar nas alocações de operações, confirmações e ajustes pós-negociação;
• Atuar em parceria com as equipes de front office, compliance e tecnologia para mitigar problemas recorrentes;
• Atuar como ponto de contato operacional com a corretora de compensação (clearing) e a instituição custodiante;
• Identificar oportunidades para otimizar processos e reduzir riscos operacionais;
• Contribuir para a documentação de procedimentos, fluxos de trabalho e controles.

Diferenciais:

• Sólidas habilidades analíticas e de resolução de problemas, com alta atenção a detalhes e precisão.
• Proficiência em Excel e facilidade para trabalhar com dados e relatórios.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir de forma profissional com clientes e parceiros externos.
• Capacidade de priorizar, gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos em um ambiente dinâmico.

🎯 Desafios e Impacto

No time de Operações Offshore, você estará na linha de frente da execução operacional do negócio internacional da XP. O grande desafio é garantir que toda a complexidade envolvida em operações globais — múltiplas moedas, fusos, reguladores, parceiros e produtos — se traduza em processos confiáveis, eficientes e escaláveis.

Você vai lidar com fluxos sensíveis, que impactam diretamente a experiência dos clientes que investem no exterior e a imagem da XP como plataforma global. Cada conciliação bem feita, cada operação liquidada no prazo. 

É uma posição para quem gosta de unir visão de processo, atenção a detalhes e interesse pelo mercado global, com impacto real no dia a dia do negócio.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.