Analista de Segurança da Informação Pleno - Controles IGA/PAM

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Pleno IAM/IGA, apoiando, tecnicamente, a avaliação de processos e controles de IAM/IGA/PAM, com foco em identificar gaps de implementação/integração e propor melhorias. A atuação será voltada à consolidação da visão ponta a ponta dos fluxos e controles, com produção de materiais técnicos e de suporte.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento intermediário dos frameworks ISO27001, NIST, CIS controls.
• Vivência em IGA/PAM e seus principais processos (JML, governança de acesso, pacotes de acessos/entitlements, certificações).
• Experiência aplicada de AuthN/AuthZ, incluindo SSO e conceitos de SAML/OIDC em nível de uso.
• Perfil proativo, com boa comunicação e forte capacidade analítica.

Diferenciais:

• Vivência com IdentityIQ, CyberArk e/ou Varonis.
• Certificação em Segurança da Informação (CISSP, Security+, etc.).
• Conhecimento de arquitetura ZTNA e ITDR.
• Já ter atuado com plataformas IGA (Sailpoint), PAM (Cyberark), Varonis ou similares.

🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar na avaliação técnica de processos e controles de IAM/IGA/PAM, identificando gaps de implementação e propondo melhorias.
• Elaborar diagramas e materiais técnicos que consolidam a visão fim a fim, destacando pontos de falha, dependências e oportunidades de evolução.
• Avaliar fluxos e controles como JML, workflows de automação, regras de certificação, políticas e matriz SoD assim como RBAC/ABAC.
• Apoiar troubleshooting em nível analítico, incluindo análise de logs e evidências, identificação de causa-raiz e recomendações de correção.
• Transitar entre áreas técnicas e de negócio para entendimento e mapeamento das necessidades.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.