Estagiario(a) de Desenvolvimento Executivo

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Estagiário(a) para atuar em Desenvolvimento de Executivos, apoiando diretamente a construção, operação e evolução das trilhas de liderança da companhia. Esta posição é essencial para garantir experiências de aprendizagem de alto impacto para nossos executivos, assegurando excelência operacional, fluidez de processos e uma jornada estruturada desde o planejamento até a entrega dos programas.
É uma vaga para quem gosta de organização, tem postura profissional, aprende rápido e quer se desenvolver em T&D.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Organização e capacidade de lidar com fluxos de processos, cadências e prazos.
• Habilidades com excel, power point e outlook afim de suportar gestão de indicadores, apresentações e comunicações.
• Sentir-se confortável com exposição ao público.
• Disponibilidade para atuar de forma híbrida na região da Vila Olímpia.

Diferenciais:

• Experiência prévia em T&D, RH, projetos ou operações.
• Vivência em Empresa Jr.
• Estudar no período noturno.
• Interesse por temas de liderança, gestão, facilitação e aprendizagem corporativa.

🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar a execução das trilhas de desenvolvimento executivo, garantindo organização, logística e experiência dos participantes.
• Preparar salas, receber líderes, acompanhar treinamentos e manter a comunicação fluindo com excelência.
• Trabalhar diretamente com fornecedores: controlar cronogramas, organizar cadências de acompanhamento, revisar entregáveis e apoiar gestão de projetos.
• Participar de entrevistas, diagnósticos e matrizes de priorização de necessidades de desenvolvimento.
• Contribuir com análises e operação dos programas.
• Acompanhar budget, atualizações de planilhas e controles financeiros da área.
• Garantir visão de fluxo e cadência.
• Ser propositivo(a), antecipar necessidades, sugerir melhorias e arriscar novas ideias.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.