Analista de Operações Pleno | Renda Fixa

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando uma pessoa para o time de Operações/Backoffice, com foco em Renda Fixa (títulos públicos e privados, bancários e corporativos). Você será responsável por garantir a conciliação, liquidação e controles das operações, assegurando que tudo aconteça com precisão, segurança e aderência aos nossos processos e às normas do mercado.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência em Backoffice ou Middle Office, em instituições como:
  • corretoras, bancos, bancos digitais, instituições financeiras ou fintechs;
  • plataformas de investimento ou distribuidoras de valores mobiliários.
• Atuação comprovada com conciliação, liquidação, controles operacionais e rotinas de fechamento relacionadas a operações de Renda Fixa, como:
  • títulos públicos (LTN, NTN, LFT etc.);
  • títulos privados (debêntures, CRI, CRA, notas comerciais, CDB, LCI, LCA, LF etc.).
• Capacidade de analisar processos ponta a ponta, identificar riscos operacionais e propor melhorias estruturais nos fluxos de Renda Fixa (boletagem, liquidação, custódia, eventos, recompras, vencimentos etc.);
• Conhecimento prévio em produtos de Renda Fixa e infraestrutura de mercado (B3, CETIP/SELIC, custodiante), com disposição para aprofundar conhecimentos e apoiar a evolução da operação nesse segmento.
• Diferencial: experiência em projetos de melhoria de processos, automação de rotinas operacionais ou implementação de novos fluxos/produtos de Renda Fixa.

Diferenciais:

• Experiência em backoffice de corretora ou banco com foco em operações de Renda Fixa;
• Vivência com custódia, eventos de ativos e liquidação de operações de Renda Fixa (principal, juros, amortizações, vencimentos, recompras, marcação a mercado, rateios);
• Conhecimentos em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, SQL básico, dashboards/BI) aplicados às rotinas operacionais e controles de Renda Fixa;
• Familiaridade com conceitos de risco operacional e controles internos em ambiente regulado, especialmente relacionados a operações de Renda Fixa;
• Certificações ou cursos relacionados a mercado financeiro e produtos de investimento (ex.: CPA-20, CEA, CGA, CFG, PQO ou similares).

🎯 Desafios e Impacto

• Atuar de forma proativa na identificação, análise e resolução de divergências (posições, saldos, fluxos de caixa, eventos de ativos), mitigando riscos operacionais e garantindo a confiabilidade das informações de Renda Fixa;
• Contribuir para o desenho e otimização de processos, propondo ajustes, controles adicionais e oportunidades de automação nas rotinas de Renda Fixa (boletagem, conciliação, liquidação, custódia e eventos);
• Ser uma referência técnica para o time em temas relacionados a operações de Renda Fixa, apoiando a tomada de decisão e a evolução da oferta de produtos e serviços;
• Apoiar a construção de uma operação de Renda Fixa segura, escalável e aderente às melhores práticas de mercado e às diretrizes internas, com foco em eficiência, controle e experiência do cliente.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.