Estágio em Diagnóstico e Melhoria Contínua
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos em busca de uma pessoa estagiária para atuar na área de Diagnóstico, apoiando iniciativas de análise de dados, mapeamento de processos e melhoria contínua. Essa pessoa terá a oportunidade de trabalhar com diferentes áreas do negócio, contribuindo para a identificação de oportunidades de eficiência, diagnóstico de problemas e geração de insights que apoiem a tomada de decisão.
Se você possui perfil analítico, gosta de resolver problemas, trabalhar com dados e entender como os processos funcionam na prática, essa vaga pode ser para você.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Graduação em andamento em: Administração, Gestão de Processos, Ciência de Dados e cursos correlatos;
- Conhecimento intermediário em Excel (SE, SOMASE, PROCX e similares) e SQL;
- Interesse por análise de dados, processos e melhoria contínua.
Diferenciais:
- Power BI;
- SQL;
- PowerPoint.
- Análise de dados;
- Mapeamento de processos;
- Projetos de melhoria contínua;
- Diagnóstico operacional;
- Construção de apresentações executivas.
🎯 Desafios e Impacto
- Atualizar bases de dados e controles da área;
- Organizar, consolidar e tratar informações;
- Identificar padrões, desvios e oportunidades por meio de análises iniciais;
- Apoiar o mapeamento de processos e fluxos operacionais;
- Investigar causas raiz e construir diagnósticos de problemas;
- Desenvolver análises e visões gerenciais para suporte à tomada de decisão;
- Elaborar apresentações e materiais executivos;
- Participar de projetos de melhoria contínua e eficiência operacional;
- Atuar em conjunto com diferentes áreas para levantamento de informações e acompanhamento de iniciativas.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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