Group Product Manager - Operações de Banking e Investimentos
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) GPM - Operações de Banking e Investimentos para liderar a evolução de produtos, ferramentas e soluções que transformem a forma como as operações financeiras são executadas na XP.
Esta posição terá papel estratégico na modernização e escalabilidade dos processos operacionais que suportam Banking e Investimentos, atuando na interseção entre Operações, Tecnologia, Dados e Negócio. O foco será identificar oportunidades de eficiência, automação, redução de riscos e melhoria da experiência dos usuários internos por meio de tecnologia, inteligência artificial e inovação contínua.
Buscamos uma pessoa com forte visão de produto aplicada ao contexto operacional, profundo entendimento dos fluxos financeiros e capacidade de transformar processos complexos em soluções escaláveis, impulsionando ganhos de produtividade, qualidade e controle operacional.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Tecnologia, Finanças ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada com Operações Financeiras, Banking ou Investimentos.
- Vivência na gestão de produtos, projetos ou iniciativas de transformação operacional.
- Conhecimento de processos de: Liquidação financeira; Conciliação operacional e financeira; Produtos de crédito; Controle de garantias; Gravames; Operações bancárias e de investimentos.
- Forte capacidade analítica e de entendimento de processos complexos.
- Experiência em automação, digitalização e otimização de processos operacionais.
- Experiência atuando em ambientes multidisciplinares, em parceria com times de tecnologia, operações e stakeholders de negócio.
- Experiência com desenho de jornadas operacionais e indicadores de eficiência.
Diferenciais
- Experiência prévia como profissional de operações que migrou para atuação em Produto.
- Experiência com transformação digital e automação de processos operacionais.
- Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de produtos.
- Certificações relacionadas ao mercado financeiro (CPA-20, CEA, CFA, PQO ou similares).
🎯 Desafios e Impacto
- Liderar a estratégia e evolução dos produtos e soluções que suportam as operações de Banking e Investimentos.
- Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial para automação de atividades, redução de esforço operacional e mitigação de riscos.
- Construir soluções escaláveis para simplificar processos de liquidação, conciliação, controle operacional e atividades de backoffice.
- Atuar como ponte entre Operações, Tecnologia, Dados e Negócio para implementação de iniciativas estratégicas.
- Mapear, revisar e redesenhar processos com foco em eficiência, qualidade, produtividade e escalabilidade.
- Definir e acompanhar métricas de performance operacional, eficiência e adoção dos produtos.
- Priorizar iniciativas com base em impacto para operação, negócio e clientes internos.
- Garantir aderência às demandas regulatórias, operacionais e estratégicas da companhia.
- Conduzir iniciativas de transformação operacional utilizando automação, IA e tecnologia como aceleradores de resultado.
- Promover uma cultura de inovação, excelência operacional e melhoria contínua.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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