Analista de Produtos | XP Asset

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Analista de Produtos para a XP Asset, com atuação na criação e evolução de produtos e soluções de investimento.
Essa pessoa será responsável por conduzir as agendas de ponta a ponta, desde a identificação de oportunidades e definição das teses até a estruturação, o lançamento e o acompanhamento dos produtos.
Um dos principais desafios da posição será responder a uma questão central: como combinar os produtos da nossa grade para construir portfólios cada vez mais aderentes às necessidades dos clientes?
Buscamos alguém com sólida capacidade de alocação e construção de portfólio, experiência em transformar ideias em produtos concretos e habilidade para articular diferentes áreas, incluindo gestão, administração fiduciária, tesouraria, plataforma, distribuição, tecnologia, experiência do usuário e demais parceiros internos.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prática em alocação e construção de portfólios, considerando complementaridade, diversificação e papel de cada produto;
• Experiência no desenvolvimento de produtos, da concepção ao lançamento;
• Capacidade de articulação e influência entre diferentes áreas;
• Autonomia e capacidade de execução em um ambiente dinâmico e em construção;
• Perfil analítico, estratégico e orientado às necessidades dos clientes.

Diferenciais:

• Experiência na estruturação de fundos abertos, fechados e carteira administrada;
• Familiaridade com a dinâmica de veículos listados;
• Inglês avançado;
• Certificações como CFA, CGA ou equivalentes;
• Conhecimento e aplicação prática de ferramentas de inteligência artificial.

🎯 Desafios e Impacto

• Conduzir a estratégia de soluções de portfólio;
• Criar, estruturar, lançar e acompanhar produtos de investimento;
• Aprimorar a grade de produtos, identificando oportunidades, sobreposições e lacunas;
• Desenvolver portfólios-modelo, blocos de alocação e novos formatos de entrega;
• Estruturar análises de mercado para apoiar a tomada de decisão;
• Acompanhar referências, concorrentes e tendências da indústria;
• Conectar as agendas de produtos, gestão, distribuição, marketing e canais;
• Desenvolver materiais técnicos e comerciais sobre produtos e soluções de portfólio.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.