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Analista de Customer Success Junior Latam (Remoto)

São Paulo, Brazil

Somos um time unido, movido por desafios e apaixonado por fazer acontecer!  Atendemos clientes latinos 🇦🇷🇲🇽🇨🇴🇵🇪, com foco especial em hispanohablantes, e acreditamos que o sucesso vem do trabalho em equipe. Nós apoiamos, exploramos novas habilidades  e destravamos o potencial de cada um para gerar impacto real e grandes resultados

Seus desafios para fazer a diferença neste time

  • Analisar dados de uso dos clientes para identificar padrões e tendências;
  • Empoderar e incentivar o cliente a expandir seu uso, identificando oportunidades de Upsell ou Cross-sell, quando apropriado;
  • Desenvolver relacionamentos sólidos com os clientes, compreendendo suas necessidades e objetivos;
  • Acompanhar e monitorar a satisfação do cliente, identificando proativamente oportunidades de melhoria;
  • Coletar feedbacks e trabalhar em estreita colaboração com as equipes técnicas para resolver questões complexas;
  • Manter uma comunicação clara e eficaz com os clientes, respondendo rapidamente a perguntas e preocupações;
  • Colaborar com equipes internas para garantir a entrega consistente de soluções e serviços.

Todas as nossas vagas são para todos. Aqui as pessoas são únicas, respeitamos e valorizamos as diferenças.

Perfil de Humanz que buscamos

  • Espanhol Fluente;
  • Experiência com atendimento com público Latino Americano;
  • Experiência na área de Customer Success  (CS);
  • Vivência na área de Customer Experience (CX);
  • Experiência com indicadores KPIs;
  • Experiência com Salesforce e/ou Movidesk;
  • Perfil proativo, organizado e orientado a resultados;
  • Habilidade para resolução de problemas e foco no cliente.

Bacana se você tiver, mas não é obrigatório :)

  • Trabalhado com múltiplas áreas dentro de CX (Soporte, Onboarding, Retenção, Expansão e adoção);
  • Conhecimento em ferramentas de suporte ao cliente e CRM;
  • Inglês avançado;
  • Conhecimentos de marketing para clientes.

A Zenvia oferece a Zenvia Customer Cloud, uma solução unificada e multicanal que permite às empresas criar experiências personalizadas e fluidas para os clientes, com interações ao longo de toda a jornada utilizando canais como WhatsApp, SMS e chatbots. A Zenvia é reconhecida pela inovação e pela criação de um ambiente colaborativo, que valoriza a autonomia de seus colaboradores. Estamos sempre em busca de profissionais que tragam novas perspectivas e contribuam para um setor em constante evolução, promovendo o desenvolvimento contínuo e o respeito à individualidade de cada um.

ZENVIA. By Humanz for Humans.

O que nos faz um ótimo lugar para trabalhar?

  • Estamos 100% remotos e nosso horário de trabalho é flexível.
  • Zenvia Care é nosso programa de benefícios para você e sua família.
  • Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.
  • Wellness care: empréstimo consignado após 3 meses de empresa, day off no aniversário, TotalPass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.
  • Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.
  • Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$250,00 com possibilidade de destinar R$50,00 para a Previdência Privada, Alelo Tudo no valor de R$950,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis , e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.
  • Carreira: programa de mobilidade interna, programa de idiomas e acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA.
  • Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los.
  • Conexão direta com colegas de outros países e ambiente de trabalho informal, onde os colegas compartilham conhecimento, colaboram e aprendem juntos.
  • Transparência, diálogo aberto e segurança para cada um ser quem quiser são essenciais para nós.

Vem ser um HUMANZ

Na Zenvia, acreditamos que as pessoas são únicas e que a diversidade é nossa força. Procuramos profissionais que desafiem o comum, busquem soluções e façam as coisas acontecerem. Oferecemos um ambiente colaborativo, onde todos podem crescer, se desenvolver e manter sua autenticidade, sempre com respeito, empatia e leveza. Se você busca um lugar onde pode mostrar seu potencial e trabalhar em um time unido, venha fazer parte da Zenvia e ajude-nos a transformar a comunicação globalmente.

 Venha para a ZENVIA!

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Para esse posição, é requisito obrigatório a língua fluente, para atendimentos dos clientes Latam.

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Caso não, colocar não se aplica. 

O que mais te motivou a se candidatar para essa posição.😎 (múltipla escolha) *
Pesquisa demográfica - Diversidade, Equidade e Inclusão | Na Zenvia, acreditamos que a inclusão e a diversidade são fundamentais para criar um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e que estimula a criação de soluções inovadoras. Estamos empenhados em tornar a nossa equipe cada vez mais inclusiva e diversa, constantemente buscando maneiras de melhorar e garantir que todas as pessoas sejam respeitadas e valorizadas.

Por isso, convidamos você a identificar de forma voluntária e opcional suas informações demográficas pessoais e nos ajudar na missão de promover a diversidade e a inclusão em nosso local de trabalho. Este formulário não afetará em nada seu processo de contratação.

Os dados informados serão utilizados exclusivamente para fins de melhoria em nossos processos internos e acompanhamento de indicadores demográficos, de forma agregada e, na medida do possível, anonimizados. Trataremos seus dados pessoais com sigilo e cuidado, caso haja alguma dúvida sobre, consulte nossa Política de Privacidade ou entre em contato com o Encarregado de Dados (DPO) através do e-mail dpo@zenvia.com.br.

Marque, nas opções abaixo, se você se identifica com um ou mais destes recortes de diversidade: