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Coordenador(a) de Engenharia de Produtos Digitais (Remoto)

Brasil - Remoto

Estamos em busca de uma pessoa coordenadora que seja apaixonada por liderança, engajamento de times e excelência em tecnologia. Alguém que já viveu a prática técnica de engenharia de software, mas que hoje encontra energia em potencializar pessoas, remover barreiras e impulsionar a entrega de valor em escala.
Se você acredita que tecnologia é sobre gente + processos bem estruturados + mindset ágil, essa vaga é a sua cara.
 
Seus desafios para fazer a diferença neste time
  • Liderar e engajar squads de engenharia, garantindo motivação, alinhamento e desenvolvimento contínuo das pessoas;
  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de Produto e Design, direcionando times para entregas que impactem nossos clientes;
  • Apoiar na evolução de processos ágeis, planejamento de sprints e rituais que maximizem eficiência e colaboração;
  • Garantir excelência em delivery, aplicando práticas de CI/CD e automação de ponta a ponta;
  • Ser guardião(ã) da qualidade, incentivando padrões de engenharia, boas práticas e melhoria contínua;
  • Desenvolver talentos, promovendo carreira e crescimento dentro dos times de engenharia.

Todas as nossas vagas são para todos. Aqui as pessoas são únicas, respeitamos e valorizamos as diferenças.

O perfil de Humanz que buscamos

  • Experiência sólida em liderança de times de tecnologia (coordenação, gestão técnica ou papel de liderança em squads);
  • Histórico técnico em engenharia de software, com boa bagagem em arquitetura, desenvolvimento, processos de CI/CD e práticas ágeis;
  • Capacidade de inspirar, engajar e dar clareza para que times possam entregar o melhor;
  • Habilidade para atuar em ambientes complexos, conectando estratégia com execução;
  • Olhar atento à excelência operacional e ao impacto real no negócio e no cliente.
Bacana se você tiver, mas não é mandatório
  • Experiência em ambientes de produtos digitais SaaS;
  • Vivência com escala de times ágeis (ex: LeSS, SAFe ou modelo próprio);
  • Atuação prévia em ambientes cloud-native e práticas de DevOps.

A Zenvia oferece a Zenvia Customer Cloud, uma solução unificada e multicanal que permite às empresas criar experiências personalizadas e fluidas para os clientes, com interações ao longo de toda a jornada utilizando canais como WhatsApp, SMS e chatbots. A Zenvia é reconhecida pela inovação e pela criação de um ambiente colaborativo, que valoriza a autonomia de seus colaboradores. Estamos sempre em busca de profissionais que tragam novas perspectivas e contribuam para um setor em constante evolução, promovendo o desenvolvimento contínuo e o respeito à individualidade de cada um.

ZENVIA. By Humanz for Humans.

O que nos faz um ótimo lugar para trabalhar?

  • Estamos 100% remotos e nosso horário de trabalho é flexível.
  • Zenvia Care é nosso programa de benefícios para você e sua família.
  • Healthcare: Plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.
  • Wellness care: Day off no aniversário, TotalPass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.
  • Parental care: Licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.
  • Remote Care: Política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$250,00 com possibilidade de destinar R$50,00 para a Previdência Privada, Alelo Tudo no valor de R$950,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis , e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.
  • Carreira: Programa de mobilidade interna, programa de idiomas e acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA.
  • Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los.
  • Conexão direta com colegas de outros países e ambiente de trabalho informal, onde os colegas compartilham conhecimento, colaboram e aprendem juntos.
  • Transparência, diálogo aberto e segurança para cada um ser quem quiser são essenciais para nós.

What’s in ZENVIA for a Tech Talent?

Na Zenvia, a inovação e a evolução são parte do nosso DNA. Aqui, você tem liberdade para criar, inovar e colaborar em um ambiente dinâmico e desafiador. Trabalhamos com tecnologias de ponta como AWS, Kafka, Docker e Kubernetes, impactando milhões de pessoas todos os dias. Se você busca autonomia, um time colaborativo e a oportunidade de crescer, venha fazer parte do nosso time e ajudar a transformar a comunicação globalmente!

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Pesquisa demográfica - Diversidade, Equidade e Inclusão | Na Zenvia, acreditamos que a inclusão e a diversidade são fundamentais para criar um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e que estimula a criação de soluções inovadoras. Estamos empenhados em tornar a nossa equipe cada vez mais inclusiva e diversa, constantemente buscando maneiras de melhorar e garantir que todas as pessoas sejam respeitadas e valorizadas.

Por isso, convidamos você a identificar de forma voluntária e opcional suas informações demográficas pessoais e nos ajudar na missão de promover a diversidade e a inclusão em nosso local de trabalho. Este formulário não afetará em nada seu processo de contratação.

Os dados informados serão utilizados exclusivamente para fins de melhoria em nossos processos internos e acompanhamento de indicadores demográficos, de forma agregada e, na medida do possível, anonimizados. Trataremos seus dados pessoais com sigilo e cuidado, caso haja alguma dúvida sobre, consulte nossa Política de Privacidade ou entre em contato com o Encarregado de Dados (DPO) através do e-mail dpo@zenvia.com.br.

Marque, nas opções abaixo, se você se identifica com um ou mais destes recortes de diversidade:

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