Directeur des Ventes, Canada - Programmatique

Directeur des Ventes, Canada

Relève de: Directeur Principal, Ventes Médias, CA

Lieu: Montréal, QC / (Hybride)

À propos de nous

Broadsign est une entreprise de technologie publicitaire programmatique de premier plan dont la mission est de faciliter l'achat, la vente et la diffusion de médias hors domicile plus que jamais. Notre plateforme alimente les entreprises de médias OOH et de commerce de détail les plus prospères au monde tout en permettant aux agences et aux marques de planifier et d'exécuter de manière transparente des campagnes OOH dynamiques à travers le monde. Venez illuminer le monde en tant que Directeur des Ventes.

À propos du rôle

Votre quotidien sera varié, mais votre mission est simple: en tant que membre clé de notre équipe programmatique, vous assumerez l'entière responsabilité des activités de développement commercial des comptes d'entreprise en informant les acheteurs sur les nouvelles opportunités offertes par nos produits. Votre territoire comprendra des acheteurs de médias d'agences et de marques. Vous utiliserez votre expérience en vente pour déterminer les besoins des clients, recommander des propositions DOOH programmatiques optimales et soutenir des accords à l'échelle de l'agence.

Ce dont vous avez besoin pour réussir dans ce poste:

• 5 à 10 ans d'expérience en vente de niveau entreprise dans le monde des médias ; vous comprenez les agences et ce qui importe aux annonceurs
• Une compréhension avérée du monde numérique programmatique et/ou de l'écosystème programmatique numérique hors domicile (DOOH)
• Un intérêt à interagir avec de nouveaux acheteurs en les initiant aux avantages du DOOH programmatique et aux opportunités publicitaires innovantes via les plateformes Broadsign
• D'excellentes compétences en présentation - vous savez comment élaborer un pitch
• De solides compétences organisationnelles
• La capacité à gérer plusieurs tâches et à bien performer sous pression
• Une excellente communication et une approche collaborative avec les coéquipiers
• Ce rôle est principalement à distance ; cependant, nous croyons que la connexion en personne génère les meilleurs résultats. Vous devrez faire de votre mieux pour organiser des réunions clients en personne. Pour soutenir votre succès, vous aurez un accès complet au siège social mondial de Broadsign à Montréal, le cœur de nos opérations et de notre collaboration mondiales
• La maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise pour ce rôle

Ce que nous vous offrons

• Avantages sociaux complets: Régime d'assurance complet de l'entreprise (santé, dentaire, vision, voyage) effectif dès le premier jour (payé à 100 % par l'employeur). Compte d'épargne-santé (CESA) annuel de 500 $ pour les dépenses supplémentaires liées à la santé. Accès illimité à la plateforme de soins de santé virtuels (Telus Santé).
• Bien-être: Fonds de bien-être annuel de 500 $ pour la santé mentale/physique et les dépenses liées au bureau.
• Congés payés : Minimum de 3 semaines de vacances, 5 jours flottants, 5 jours de maladie/personnels et 2 jours de bénévolat.
• Épargne-retraite : Régime collectif d'épargne-retraite (REER) avec une contrepartie de l'employeur de 50 % jusqu'à 4 % de votre salaire.
• Avantages financiers : Remboursement des frais de transport pour les déplacements vers un bureau Broadsign.
• Soutien à la famille : Supplément salarial pour le congé parental.
• Opportunités de croissance : Opportunités de formation et de développement avec un budget annuel pour soutenir la croissance professionnelle.

Chez Broadsign, nous accordons une grande importance à la diversité des identités sociales qui composent notre communauté. Nous reconnaissons que le talent se présente sous différentes formes et nous encourageons donc les personnes aux parcours et aux expériences différentes à nous présenter leur candidature. Notre promesse : être un employeur et un partenaire inclusif et ouvert à l'apprentissage, en plus d'adopter des stratégies et des pratiques réfléchies visant à faire entendre les diverses voix de notre secteur.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l'extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.