
Tech Program Management Specialist
A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).
Nosso time de Product Technology
É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.
Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.
Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!
Quais são as responsabilidades desta vaga:
- Gestão de Programas (planejamento, resolução de conflitos, gestão de riscos e gestão de dependências e gestão de entregas);
- Analise e consolidação de dados financeiros;
- Apresentação de resultados de análise para diretoria e C-Level;
- Condução de ritos e práticas ágeis para alinhamento e visibilidade de entregas;
- Apoiar o time na organização e consolidação do Planejamento Estratégico;
- Garantir que o time tenha previsibilidade (roadmap) com uma entrega continua e alinhada com a estratégia da companhia;
- Apoiar na construção e acompanhamento de KPIs e Indicadores do time, para dar visibilidade e gerar melhoria contínua;
- Garantir o alinhamento da execução das iniciativas com o planejamento e atualização do plano fazendo gestão de mudanças;
- Gerenciar a comunicação entre todas as partes interessadas, colaboradores externos e líderes das tribos;
- Gerenciar riscos e dependências, comunicando e escalando impedimentos para fomentar a transparência e reduzir gargalo.
Precisamos de alguém com:
- Experiência com Gestão de Portfólio ou Programas (Planejamento, acompanhamento de entrega, resolução de conflito, gestão de riscos e gestão de dependências e resolução de problemas;
- Experiência com análise e consolidação de dados financeiros;
- Experiência com apresentação de resultados de análise para diretoria e C-Level;
- Experiência com a condução de ritos e práticas ágeis para alinhamento e visibilidade de entregas;
- Conhecimento de mindset e metodologias ágeis (Ex. OKR, Lean, Kanban, Scrum);
- Conhecimento no JIRA para acompanhar delivery e métricas dos times;
- Capacidade de construir boards com métricas de agilidade que estejam de acordo com a forma que os times de desenvolvimento trabalham;
- Forte capacidade analítica para consolidar dados e gerar insights para tomada de decisão;
- Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).
Nosso processo:
O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça nossos benefícios:
- Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
- Seguro de Vida Coletivo;
- Plano de Saúde (SulAmérica);
- Plano Odontológico (SulAmérica);
- PPR - Programa De Participação nos resultados;
- Universidade Corporativa (Academy);
- Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
- Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
- Dayoff de aniversário;
- Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
- Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
- Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
- Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
- Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
- Convênio farmácia;
- Empréstimo consignado;
- Antecipação salarial.
Diversidade no DNA
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.
Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.
Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:
- Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
- Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
- Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.
Candidatar a esta vaga
*
indica um campo obrigatório