Junior Public Relations Manager - Health/Consumer Health (w/m/div)

Location: Cologne / Frankfurt

Du hast bereits oder wirst bald dein Traineeship erfolgreich abschließen? PR und Kommunikationsberatung in der Gesundheitsbranche sind deine Leidenschaft? Du findest es spannend, komplexe Themen für interessant und verständlich aufzubereiten und hast Spaß am Umgang mit Journalist:innen?

Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, Teil eines renommierten Teams aus Healthcare-Expert:innen zu werden und praktisch in die Arbeit für nationale und internationale Top-Kund:innen aus den Bereichen Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik einzutauchen. 

 

DEIN TEAM: 

Das Gesundheitsangebot von dna hat in den letzten Jahren immer mehr an Stärke gewonnen. Wir arbeiten an einigen der innovativsten und integriertesten Gesundheitskommunikationskampagnen der Branche für eine Reihe vieler faszinierender Therapiebereiche. Für unsere Kund:innen bieten wir maßgeschneiderte Teams, die mit innovativen Ideen, Unternehmergeist und Flexibilität auf individuelle Bedürfnisse und Probleme eingehen. Wir brennen dafür, Wissenschaft, Medizin und Gesundheitsthemen in Geschichten umzusetzen, die Menschen interessieren und miteinander verbinden.  

 

 

DEINE AUFGABEN — DU …

• unterstützt in der Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
• übersetzt komplexe medizinische und wissenschaftliche Konzepte in verständliche Inhalte
• erstellst Pressemitteilungen, Advertorials, Blogartikel, Newsletter und Social Media Beiträge
• versetzt dich in unterschiedliche Zielgruppen mit ihren verschiedenen Bedürfnissen, um zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen umzusetzen
• unterstützt das Team im Projektmanagement, Recherchen, Analysen und Reportings

 

DEIN PROFIL — DU …

• hast erste Erfahrungen im Bereich Media Relations und Kontaktaufbau wie -pflege zu Journalist:innen, Editor:innen und Blogger:innen mit Schwerpunkt auf Gesundheit
• verfügst über ein Grundverständnis und großes Interesse an Healthcare-Themen, wie Prävention, gesunde Lebensweise, häufige Erkrankungen oder Gesundheitssysteme
• bist empathisch und bringst ein Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse und Emotionen von Patient:innen und ihren Familien mit
• hast das Interesse und die Bereitschaft, dich in regulatorische Anforderungen in der Gesundheitskommunikation einzuarbeiten
• sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.   
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.  
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.     
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.  
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.  
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.  
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.  
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings.

 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

 

UNSER PROFIL: 

Als Teil des Marken-Ökosystems von Weber Shandwick wirst Du bei dna Mitglied des deutschen Healthcare Netzwerkteams von über 40 Kolleg:innen und kannst mit vielen erfahrenen Expert:innen zusammen für namhafte Kund:innen der Pharma-, Biotech- oder Medizintechnik-Branche arbeiten. Ob für Fach- oder Patientenkreise, medizinisch komplexe oder einfachere Themen, innovative neue Therapieoptionen, Healthcare Corporate oder Brand Themen, on- und offline oder Marketing Support - wir haben Spaß daran mit unseren Kund:innen die richtigen Wege zu gehen. Unser Ziel ist es, Wissenschaft zum Leben zu erwecken, Daten mit Leben zu füllen und den Therapie -, Produkt und Servicenutzen lebendig zu machen. 

 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

#LI-CL1