Senior BA - Gestor del Cambio

Título del puesto: Senior BA - Gestor del Cambio

Habilidades clave: Change Management, ADKAR, Stakeholder Management, Agile, Scrum, Waterfall, Organizational Transformation, Process Improvement

Experiencia: +5 años de experiencia.

Ubicación: Perú

Modalidad: Híbrido (asistencia presencial 2 a 3 veces por semana en oficina de Surquillo).

En Coforge estamos buscando Senior BA - Gestor del Cambio (19250) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia de Gestión del Cambio en proyectos estratégicos y transversales del banco.
• Diseñar, ejecutar y monitorear planes de gestión del cambio alineados a objetivos de negocio.
• Gestionar la adopción organizacional de nuevas herramientas, procesos y modelos operativos.
• Aplicar metodología ADKAR para asegurar adopción sostenible y reducción de resistencia al cambio.
• Elaborar matrices de riesgos de cambio, identificando impactos, riesgos y planes de mitigación.
• Definir y monitorear indicadores de adopción, impacto y efectividad del cambio.
• Gestionar stakeholders clave, sponsors, líderes y áreas impactadas.
• Identificar y gestionar focos de resistencia, conflictos y bloqueantes organizacionales.
• Coordinar equipos multidisciplinarios entre negocio, tecnología, gestión humana y soporte.
• Facilitar workshops, sesiones de alineamiento y espacios de trabajo colaborativo.
• Dar seguimiento al cumplimiento de iniciativas y sostenibilidad del cambio a largo plazo.

Requisitos indispensables

• +5 años de experiencia en Gestión del Cambio Organizacional o transformación empresarial.
• Formación en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Informática, Administración o carreras afines.
• Experiencia liderando iniciativas de transformación organizacional.
• Experiencia implantando cambios relacionados a herramientas, procesos o modelos operativos.
• Experiencia en gestión de proyectos bajo metodologías tradicionales y ágiles (Waterfall, Scrum, Agile).
• Conocimiento práctico y experiencia aplicando metodología ADKAR.
• Capacidad para gestionar stakeholders complejos y entornos organizacionales transversales.
• Experiencia trabajando con indicadores de adopción y efectividad del cambio.

Publicado el: 18-05-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.