Mid Software Engineer (Java)

Título del puesto: Mid Software Engineer (Java)

Habilidades clave: Java, Spring, Quarkus, REST APIs, Docker, Kubernetes, Azure, Cloud Native, APIM, Arquitectura de Software.

Experiencia: +3 años de experiencia.

Ubicación: Perú (Lima).

Modalidad: Híbrido - 2 veces por semana en Chorrillos o La Molina

En Coforge estamos buscando Mid Software Engineer (Java) (#22702) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Desarrollar y mantener soluciones backend utilizando Java y frameworks modernos.

• Diseñar e implementar APIs RESTful siguiendo buenas prácticas de arquitectura.

• Participar en el desarrollo de soluciones Cloud Native sobre Azure.

• Implementar y administrar contenedores con Docker y Kubernetes.

• Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la calidad, escalabilidad y disponibilidad de las aplicaciones.

• Aplicar buenas prácticas de desarrollo y arquitectura en proyectos empresariales.

Requisitos indispensables

• +3 años de experiencia en desarrollo con Java.

• Dominio de Java (JDK 8, 11 y 17).

• Experiencia con Spring, Quarkus, Swagger y desarrollo de servicios REST/RESTful.

• Manejo de Maven y Gradle.

• Experiencia con Docker, Kubernetes y AKS (Azure Kubernetes Services).

• Conocimientos en Azure PaaS, Azure App Service, Azure Functions, Azure Data Factory, Azure Application Gateway y APIM.

• Sólidos conocimientos de arquitectura de software, componentes, servicios y patrones de diseño (SAGA, Cache Aside).

• Experiencia en diseño de bases de datos NoSQL.

• Conocimientos de conceptos de Data Warehouse (OLAP, OLTP, DataMart y Data Vault).

• Conocimientos de prácticas SRE (APM, IaaS e Infrastructure as Code).

• Nivel de inglés A2.

• Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Lima.

Requisitos deseables

• Experiencia en entornos bancarios o de alta transaccionalidad.

• Conocimientos en observabilidad y monitoreo de aplicaciones.

• Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles.

Publicado el: 07-08-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.