Técnico Especialista en Seguimiento y Evaluación

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A TÉCNICO ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

 

DATOS GENERALES 

Mes de inicio	Abril 2025
Plazas Disponibles	1 plaza
Ubicación:	Gracias a Dios

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA: 

GOAL establecida en 1977, es una agencia internacional humanitaria y de desarrollo comprometida a trabajar con las comunidades para lograr una respuesta temprana sostenible e innovadora en situaciones de crisis y soluciones duraderas a la pobreza y la vulnerabilidad. GOAL ha trabajado en más de 60 países y ha respondido a casi todos los principales desastres humanitarios

GOAL comenzó a operar en América Latina y el Caribe en 1998, cuando la organización respondió a la devastación causada por el huracán Mitch en Honduras, que dejó más de 10.000 personas muertas o desaparecidas, desplazó a cientos de miles y retrasó el desarrollo económico en la subregión por décadas. 

En los años que siguieron, GOAL implementó un importante programa de rescate y recuperación de emergencia centrado principalmente en Honduras, que fue el país más afectado por el desastre. Después de este esfuerzo de ayuda, GOAL estableció una base regional en Tegucigalpa, Honduras, desde donde comenzó a desarrollar un programa más amplio en la región de ALC (América Latina y el Caribe) para responder a las necesidades humanitarias de esta región propensa a desastres y abordar la causa raíz de la vulnerabilidad y la pobreza relacionada con los altos niveles de exclusión social y desigualdad.

El Objetivo de Desarrollo del Proyecto (ODP) es contribuir al acceso a mercados, la adopción a prácticas agrícolas climáticamente inteligentes y la creación de empleos para apoyar a beneficiarios en cadenas de valor agroalimentarias seleccionadas.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Será el encargado(a) de coordinar con el (la) Especialista en Seguimiento y Evaluación de ComRural III para la implementación del Sistema de Seguimiento y Evaluación del Proyecto; liderará todas las actividades en este sentido, como la definición de los métodos de recopilación de datos y el establecimiento de las estrategias para asegurar la calidad de los mismos; además, desarrollará y mantendrá actualizada una base de datos con información del Proyecto, también será el responsable de elaborar los informes de avance que el implementador presentará a la UEP-SAG del ComRural III.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES 

1. Diseño y desarrollo del Sistema de Seguimiento y Evaluación del Proyecto.
2. Asegurar el seguimiento y evaluación de la planeación estratégica del proyecto.
3. En coordinación con el Coordinador General definición de los métodos de recopilación de datos y el establecimiento de las estrategias para asegurar la calidad de los mismos.
4. Desarrollar y actualizar periódicamente una base de datos con información del Proyecto.
5. Diseño y desarrollo de procesos de evaluación de proyecto (línea base, final, entre otras), aplicando metodologías, herramientas y técnicas de la investigación aplicada para la recolección de información cuantitativa y cualitativa en contextos para población indígena.
6. Desarrollo de procesos de entrenamiento y asistencia técnica al personal en la correcta implementación, mejoramiento y actualización de procedimientos y herramientas del sistema de seguimiento y evaluación del proyecto.
7. Generación de instrumentos o herramientas con información de salida que permita la visualización de datos recolectados sobre los logros del proyecto. 
8. Desarrollo de estudios de caso e historias de éxito. 
9. Fortalecimiento del aprendizaje institucional mediante la comunicación de hallazgos y recomendaciones a la alta gerencia y equipo de proyecto para la toma de decisiones oportuna. 
10. Seguimiento y aplicación de las medidas de protección de datos. 
11. Promover y dar seguimiento a los lineamientos para el cumplimiento a lo relacionado a la rendición de cuentas según estándares institucionales y compromisos de las Norma CORE. 
12. En coordinación con el coordinador General elaborar los informes de avance que el implementador presentará a la UEP-SAG del ComRural III. 
13. Salvaguardia: Brindar apoyo para generar conciencia sobre las medidas de salvaguardia de la organización, así como brindar capacitación y asesoramiento al personal/pasantes/socios sobre estas medidas.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales: Título universitario en agronomía, economía, estadística, sociología u otras disciplinas afines a las funciones y responsabilidades del puesto; Deseable postgrado o maestría en desarrollo rural, ciencias económicas, proyectos, población y desarrollo, estadística, econometría u otras áreas afines.

 Experiencia Profesional:

• Al menos cinco (5) años de experiencia laboral, en el diseño, implementación o administración de sistemas de seguimiento, monitoreo y evaluación.
• Experiencia comprobable en diseño, implementación o administración de sistemas de seguimiento y evaluación en programas o proyectos de desarrollo agrícola, rural o con poblaciones originarias o afrodescendientes.
• Experiencia comprobable en la utilización de programas de cómputo especializados, como: SPSS, R, Minitab y bases de datos, entre otros.
• Experiencia comprobable en el diseño o implementación de métodos participativos de recolección de datos, elaboración de encuestas y en el diseño e implementación de mecanismos de control de calidad de estos.
• Experiencia comprobable en el análisis de datos estadísticos y en la preparación de informes.

Conocimientos 

• Facilidad de comunicación verbal y escrita al 100% del idioma español (hablado, lectura y escritura).
• Liderazgo y manejo de equipo técnicos.
• Manejo y conocimiento del idioma Miskito, Tawaka, Pech y/o Garífuna será una ventaja, pero no es excluyente.

Competencias:

• Experiencia en manejo de software Básicos como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros
• Disponibilidad de viajar al interior del país

COORDINACIÓN

El profesional reportará al Coordinador General y coordinará con los demás especialistas.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 31/03/2025

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/6703686

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.