Enumerador Roster

DATOS GENERALES 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

VENGOAL convoca perfiles para conformar el Roster de Enumeradores, un equipo de respuesta ágil diseñado para apoyar al equipo fijo en ejercicios de levantamiento de datos para el WFP (Programa Mundial de Alimentos) en los ejes de intervención estipulados (Zona 1, Zona 2 y Zona 3).

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

El Enumerador Roster fungirá como personal eventual bajo la modalidad de disponibilidad, siendo activado a demanda para cubrir picos operativos, requerimientos masivos de muestra o contingencias en su territorio.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES

1. Participar, con carácter obligatorio, en las jornadas de formación institucional y técnica (iniciadas el 24 de septiembre) sobre metodologías, PEAS y CwC impartidas por el WFP.
2. Movilizarse rápidamente a las comunidades priorizadas al recibir la activación por parte del Coordinador Estadal.
3. Recopilar y digitalizar datos en terreno (MoDa, ODK Collect), así como facilitar la recolección de casos y quejas de las comunidades atendidas.
4. Cumplir con rigor el control de calidad, respetando el manual de conducta y protegiendo el equipo tecnológico asignado temporalmente.
5. Otras funciones que le sean asignadas por el supervisor, en el marco de los objetivos y necesidades del programa.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

• Nacional Venezolano

Estudios Profesionales:

• Título de Bachiller; se valorará formación como Técnico Superior en áreas afines.

Experiencia Profesional:

• Experiencia práctica en levantamiento de encuestas, trabajo comunitario, censo o recolección de datos digitales.

Conocimientos 

• Uso fluido de tecnología móvil.

Competencias:

• Máxima flexibilidad para adaptarse a activaciones dinámicas. Compromiso con los principios humanitarios y habilidades de trato digno hacia poblaciones vulnerables.

RECURSOS

• Durante los días de activación, VENGOAL proporcionará transporte seguro hacia las comunidades, seguros de accidentes/HCM y equipos de protección de campo. El WFP facilitará los dispositivos tecnológicos de recolección y la indumentaria oficial en los días de operativo.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos, en la mayor medida posible, de acciones deliberadas o inadvertidas y de fallas que los pongan en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que VENGOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir antecedentes y verificaciones de referencia rigurosos en el proceso de selección de todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE VENGOAL

Junto con nuestra política de protección, VENGOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cuenta con un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con VENGOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de VENGOAL relativos a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar de cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o de cualquier irregularidad en nuestra área de programación.
• Informar sobre cualquier inquietud respecto del comportamiento inapropiado de un miembro del personal o de un socio de VENGOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Las personas interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado, y su cédula de identidad.

Dado que se trata de contrataciones para proyectos de emergencia, únicamente se contactará para entrevista a los candidatos preseleccionados.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/8199294

Nota: Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. VENGOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de VENGOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.