Técnico de Proyecto en Agua, Higiene y Saneamiento

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A TÉCNICO DE PROYECTO EN AGUA, HIGIENE Y SANEAMIENTO

DATOS GENERALES

Sede de Trabajo	Puerto Lempira, Gracias a Dios
Mes de inicio	Septiembre
Plazas Disponibles	1 plaza
Reportará a	Gerente de Proyecto

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

Honduras ha sido uno de los tres países con Índice de Riesgo Climático más alto a nivel global durante las dos últimas décadas. Según el Índice para Gestión del Riesgo (INFORM), 144 municipalidades (48.3%) presentan un nivel alto o muy alto de riesgo. Un 31.8% de la población habita en áreas expuestas al riesgo de desastres naturales, mientras que el 33.2% del PIB es vulnerable a este tipo de desastres.

De acuerdo con las necesidades y brechas identificadas en el sector de agua, higiene y saneamiento en Gracias a Dios, el proyecto se centrará en la promoción de hábitos saludables de higiene, promoción de la metodología ESCASAL a nivel comunitario en al menos dos comunidades para atender a un promedio de 1,500 familias.

El programa busca fortalecer la adopción de hábitos de higiene saludables e impulsar iniciativas de prevención de enfermedades gastrointestinales y lineamientos prácticos para el manejo de la higiene menstrual a nivel comunitario.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

El/la técnico(a) será responsable de implementar un programa de coordinación y facilitación de procesos de formación con líderes comunitarios, madres, padres de familia, jóvenes y niñez en comunidades priorizadas, en los temas de Agua, Saneamiento e Higiene (ASH) y Manejo de la Higiene Menstrual (MHM).

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES

1. Contribuir en la implementación de las actividades de Agua, Higiene y Saneamiento del Proyecto y prevención de enfermedades de origen hídrico en la comunidad.
2. Coordinar con el ente de salud, municipalidad, SANAA, CONASA, Concejo Tribal y otros para desarrollar una estrategia de WASH en la comunidad como piloto para el escalamiento a nivel municipal.
3. Coordinación y seguimiento con voluntarios de GOAL y técnicos institucionales que desarrollan procesos WASH en las comunidades. Y seguimiento a la aplicación de la metodología ESCASAL para asegurar su apropiamiento y correcto uso para promover cambios positivos en las comunidades y centros escolares.
4. Realizar campañas y ferias de limpieza y de promoción para las mejoras de agua, saneamiento e higiene con resiliencia climática en las comunidades.
5. Entrega de material de comunicación para la promoción de hábitos positivos de WASH, con enfoque en lavado de manos en centros educativos, manejo de higiene menstrual y resiliencia climática.
6. Entrega, control y supervisión de materiales para construcción de mejoras domiciliarias en WASH.
7. Brindar apoyo para mejorar la capacidad de suministro y almacenamiento en la comunidad para el tratamiento de agua.
8. Participación en la mesa temática de ASH nivel regional y nacional.
9. Conocer plenamente las políticas y directrices de GOAL, incluidos los protocolos de recursos humanos, logística, finanzas, administración y seguridad.
10. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente del Proyecto, en el marco de los objetivos y necesidades del programa.

 

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

Licenciatura en pedagogía, trabajo social, psicología u otras disciplinas relacionadas. Se valorará la experiencia sólida en el diseño, implementación y seguimiento de programas dirigidos a la niñez y juventud.

Experiencia Profesional:

• Experiencia comprobada de al menos cuatro años en proyectos del sector de agua y saneamiento.
• Trabajo en campo facilitando procesos de desarrollo de capacidades y fortalecimiento organizacional.
• Experiencia en articulación con funcionarios gubernamentales, ONG, donantes y agencias del sistema de Naciones Unidas.
• Habilidades interpersonales sólidas para colaborar con actores multidisciplinarios del gobierno, sector privado y humanitario.
• Compromiso con los objetivos del programa y actitud entusiasta para alcanzar metas institucionales.
• Fluidez en español.
• Apreciación y alineamiento con los fines y objetivos de GOAL.

Conocimientos 

• Redacción de informes técnicos.
• Aplicación de metodologías educativas participativas.
• Comunicación efectiva y trabajo comunitario con enfoque en niñez.
• Colaboración con actores clave del sistema educativo y organizaciones locales.
• Sistematización de experiencias y buenas prácticas en procesos de cambio de conocimiento.
• Alto sentido de responsabilidad, respeto, dinamismo y creatividad.

Competencias:

• Manejo de herramientas informáticas básicas: Excel, Word, PowerPoint, entre otros.
• Disponibilidad para viajar al interior del país.

COORDINACIÓN

• El profesional reportará al gerente de proyecto y coordinará con los demás especialistas.

RECURSOS

• GOAL facilitará el equipo de cómputo para desarrollar las actividades del proyecto.
• El Profesional tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina de GOAL en Puerto Lempira de manera presencial.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

 

¿CÓMO APLICAR?

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 03 de septiembre del 2025.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7185100

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.