Oficial en Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A OFICIAL EN MONITOREO, EVALUACIÓN, APRENDIZAJE Y RENDICIÓN DE CUENTAS

DATOS GENERALES 

Sede de Trabajo	Tegucigalpa o San Pedro Sula
Período de Contratación	3  meses
Unidad a la que pertenecerá	MEAL
Modalidad de Contratación:	Determinado
Fecha de inicio	Octubre 2025

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

Establecida en 1977, GOAL es una agencia internacional humanitaria y de desarrollo comprometida a trabajar con las comunidades para lograr una respuesta temprana sostenible e innovadora en situaciones de crisis y soluciones duraderas a la pobreza y la vulnerabilidad. GOAL ha trabajado en más de 60 países y ha respondido a casi todos los principales desastres humanitarios. Actualmente estamos operando en 13 países a nivel mundial.

GOAL inició sus operaciones en Latinoamérica y el Caribe en 1998, cuando la organización respondió a la devastación causada por el huracán Mitch, que dejó a más de 10,000 muertos o desaparecidos, desplazó a cientos de miles y retrasó décadas el desarrollo económico en la subregión. Durante los años subsiguientes, GOAL implementó un gran programa de rescate y recuperación de emergencia centrado principalmente en Honduras, que fue el país más afectado por el desastre. Luego de este esfuerzo de ayuda, GOAL estableció una base regional en Tegucigalpa, Honduras, desde donde comenzó a desarrollar un programa más amplio en la región LAC (Latinoamérica y el Caribe) para responder a las necesidades humanitarias de esta región propensa a desastres y para abordar la causa principal de la vulnerabilidad y pobreza relacionada con altos niveles de exclusión social y desigualdad.

Para GOAL, salvar vidas y generar las condiciones para que las personas afectadas por crisis humanitarias y desastres puedan vivir con dignidad es una de sus líneas estratégicas prioritarias. Por este motivo, la estrategia programática de GOAL establece cómo fortaleceremos nuestra contribución para lograr un mundo donde la pobreza y el hambre ya no existan, donde las comunidades sean resilientes y estén preparadas para las crisis y donde se eliminen las barreras estructurales y culturales para el bienestar, desde un enfoque sistémico e integral.

Objetivo de la Posición: Desarrollar acciones en los componentes de evaluación, seguimiento, rendición de cuentas y aprendizaje en el marco de los proyectos que GOAL está implementando y/o nuevos que se ejecuten en Honduras junto con sus socios estratégicos implementadores.

Funciones Principales:

• Asegurar el seguimiento, monitoreo y evaluación de la planeación estratégica institucional y de los socios implementadores que participan en el proyecto.
• Diseño, ejecución y seguimiento de planes de monitoreo de proyectos.
• Diseño y desarrollo de procesos de evaluación de proyectos (línea base, intermedia y final), aplicando metodologías, herramientas y técnicas de la investigación aplicada para la recolección de información cuantitativa y cualitativa en contextos urbanos y rurales, así como con poblaciones indígenas.
• Monitoreo rutinario que incluye visitas y seguimiento en campo de procesos de asistencia técnica, formaciones, entregas de insumos o equipos.
• Diseño de herramientas, formularios de evaluación y/o seguimiento.
• Asesoría al equipo técnico en la correcta implementación de procedimientos y herramientas.
• Manejo de bases de datos, así como medios de verificación correspondientes.
• Promover y liderar la implementación del sistema de retroalimentación comunitario u otros espacios de rendición de cuentas.
• Supervisión en campo de entregas de insumos incluyendo las realizadas por socios implementadores.
• Participación en reuniones de seguimiento de socios implementadores para darle seguimiento a asuntos del departamento de MEAL.
• Documentación de lecciones aprendidas, estudios de caso, etc.
• Soporte y colaboración en la elaboración de propuestas y planificación de proyectos.
• Colaboración en el desarrollo de análisis de necesidades.
• Generación de reportes según lineamientos institucionales y del donante.
• Otras funciones que le sean asignadas por el supervisor, en el marco de los objetivos y necesidades del programa.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

• Profesional de las áreas de licenciaturas de índole social, ingenierías preferiblemente del área de administración de proyectos o carreras relacionadas al monitoreo y evaluación de proyectos.

Experiencia Profesional:

• Mínimo 3 años experiencia monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos aplicando metodologías de investigación social y recolección de información a través de técnicas cualitativas y cuantitativas (entrevistas, encuestas, grupos focales, entre otras.)
• Experiencia en el monitoreo y seguimiento en proyectos relacionados a reducción de riesgos a desastres, medios de vida, seguridad alimentaria y/o agricultura.
• Experiencia en la generación de informes y elaboración de estudios de caso, historias de éxitos.
• Experiencia en la construcción de sistemas de monitoreo, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas.
• Experiencia en la implementación de acciones para la mejora continua y/o reajustes de actividades para cumplimiento de indicadores.
• Experiencia en el trabajo de contextos frágiles, complejos y/o bajo emergencia.

Conocimientos 

• Dominio de paquetes computacionales Microsoft Office especialmente Microsoft Excel, experiencia en el uso del programa estadístico SPSS, Power BI u otros para el análisis de datos cuantitativos.
• Conocimiento en el diseño y utilización de aplicativos para la recolección digital de datos, Ej.: CommCare (preferible), KOBO u otros.
• Capacidad de facilitar reuniones, asesorar grupos de trabajo, transferencia de metodologías.
• Conocimiento de técnicas de capacitación y/o formación no formal a nivel comunitario.
• Dominio del idioma inglés – requerido.

Competencias y Habilidades:

• Competencia para recopilar, interpretar y analizar datos cuantitativos y cualitativos, identificando tendencias y patrones relevantes que permitan fundamentar procesos de toma de decisiones estratégicas en el ámbito de monitoreo y evaluación.
• Destrezas avanzadas para la elaboración de informes técnicos, reportes de monitoreo y documentos evaluativos con un lenguaje claro, preciso y coherente, garantizando la comunicación efectiva de hallazgos y recomendaciones a audiencias técnicas y ejecutivas.
• Habilidades de organización, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Proactividad, adaptabilidad y receptividad.
• Disponibilidad para viajar a diferentes municipios del país, incluyendo municipios del departamento de Gracias a Dios.
• Disponibilidad de viajar en avioneta y/o vehículos acuáticos como lancha, pipante entre otros.
• Saber conducir vehículos 4x4, con licencia vigente y experiencia en terrenos rurales o de difícil acceso.
• Disponibilidad para trabajar en campo un 70% y 30% en oficina.
• Se requiere disponibilidad inmediata.

COORDINACIÓN

El oficial MEAL deberá coordinar y reportar a la gerencia de la Unidad de MEAL de GOAL. Así mismo mantendrá coordinación estrecha con el personal técnico que implementa proyectos en Honduras y también estrecha coordinación con el personal de los socios estratégicos implementadores del proyecto, llámese: homólogos de MEAL, Técnicos de campo, Gerencia de los socios.

RECURSOS

1. Para el desarrollo de las actividades, el o la oficial recibirá apoyo logístico (computadora, teléfono) y transporte para los sitios de intervención; visibilidad de GOAL y chaleco salvavidas.
2. El o la oficial tendrá un espacio físico a disposición para trabajará en la oficina de GOAL.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los(as) interesados(as) deben ingresar al siguiente link para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 12 de octubre de 2025

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7283114

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.