Técnico de Proyecto

DATOS GENERALES 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:  

GOAL establecida en 1977, es una agencia internacional humanitaria y de desarrollo comprometida a trabajar con las comunidades para lograr una respuesta temprana sostenible e innovadora en situaciones de crisis y soluciones duraderas a la pobreza y la vulnerabilidad. GOAL ha trabajado en más de 60 países y ha respondido a casi todos los principales desastres humanitarios  

  GOAL comenzó a operar en América Latina y el Caribe en 1998, cuando la organización respondió a la devastación causada por el huracán Mitch en Honduras, que dejó más de 10.000 personas muertas o desaparecidas, desplazó a cientos de miles y retrasó el desarrollo económico en la subregión por décadas.   

  En los años que siguieron, GOAL implementó un importante programa de rescate y recuperación de emergencia centrado principalmente en Honduras, que fue el país más afectado por el desastre. Después de este esfuerzo de ayuda, GOAL estableció una base regional en Tegucigalpa, Honduras, desde donde comenzó a desarrollar un programa más amplio en la región de ALC (América Latina y el Caribe) para responder a las necesidades humanitarias de esta región propensa a desastres y abordar la causa raíz de la vulnerabilidad y la pobreza relacionada con los altos niveles de exclusión social y desigualdad.  

Para 2026, se prevé implementar intervenciones dentro del programa de Economía Verde, orientadas al fortalecimiento de sistemas productivos para hacerlos más resilientes al clima, optimizar los procesos de transformación productiva y dinamizar las economías locales, contribuyendo así al bienestar humano con mejores oportunidades de acceso a salud y nutrición. El enfoque adoptado integrará una perspectiva multiétnica y multicultural, incluyendo un sistema de incentivos para fomentar buenas prácticas, así como el manejo integral procesos agro-productivos, con el objetivo de mejorar la seguridad alimentaria y la adaptación al cambio climático. 

 OBJETIVO DE LA POSICIÓN: 

Implementar en territorio las actividades del proyecto mediante la asistencia técnica directa a productores y organizaciones rurales, promoviendo la adopción de buenas prácticas productivas, el fortalecimiento de capacidades y la mejora de la seguridad alimentaria y los ingresos. La posición contribuye a la ejecución efectiva de las intervenciones en campo, asegurando su pertinencia técnica, social y territorial. 

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES  

• Brindar asistencia técnica directa a productores y organizaciones rurales en temas de producción agrícola, acuícola y manejo de recursos ambientales.  
• Implementar y dar seguimiento a actividades de campo relacionadas con parcelas demostrativas, escuelas de campo u otras metodologías de extensión agrícola.  
• Promover la adopción de buenas prácticas productivas, incluyendo manejo de cultivos, cosecha, postcosecha, transformación y comercialización.  
• Apoyar la formulación e implementación de perfiles y planes de negocio de productores y organizaciones, en coordinación con los especialistas correspondientes.  
• Facilitar procesos de transferencia de conocimientos y tecnologías apropiadas, adaptadas a las condiciones locales y culturales de las comunidades.  
• Acompañar a productores en la mejora de su acceso a mercados, fortaleciendo capacidades en comercialización y agregación de valor.  
• Trabajar de manera directa con familias productoras, grupos organizados y cooperativas, promoviendo su participación activa en el proyecto.  
• Apoyar la implementación de acciones orientadas a la seguridad alimentaria y generación de ingresos en el ámbito rural.  
• Coordinar con el equipo multidisciplinario del proyecto (agronegocios, financiero, ambiental, social, M&E) para asegurar una intervención integral.  
• Levantar y reportar información de campo para el seguimiento de actividades, avances y resultados del proyecto.  
• Apoyar la recolección de datos y medios de verificación conforme a los requerimientos del sistema de monitoreo y evaluación.  
• Identificar oportunidades, limitaciones y riesgos en campo, proponiendo soluciones prácticas para mejorar la implementación.  
• Facilitar procesos de capacitación y acompañamiento continuo a los beneficiarios del proyecto.  
• Asegurar la incorporación de enfoques transversales como género, inclusión social y sostenibilidad ambiental en las actividades de campo. 
• Otras funciones que le sean asignadas por el supervisor, en el marco de los objetivos y necesidades del programa. 

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO 

Formación Académica: 

• Profesionales universitarios graduados en ciencias agrícolas, recursos naturales o licenciatura en administración agrícola.  

 Experiencia Profesional General: 

• Mínimo tres (3) años de experiencia laboral en la promoción del desarrollo agrícola o rural con programas o proyectos de desarrollo rural, instituciones gubernamentales u ONG con trabajos orientados al desarrollo en comunidades rurales, con pueblos indígenas y afrodescendientes. 

 Experiencia profesional específica:  

• Experiencia comprobable en la provisión, apoyo o facilitación de servicios de extensión agrícola con productores en zona rural, con conocimiento y/o experiencia en agronegocios y promoción del acceso a mercados, orientada a fomentar la comercialización de la producción de los beneficiarios. 
• Experiencia laboral verificable en proyectos agrícolas, pecuarios, acuícolas con familias o grupos productores; así como la implementación de parcelas demostrativas u otras asociadas a generación de ingresos y seguridad alimentaria para las familias.  Conocimientos en la formulación o implementación de perfiles, planes de negocios afines a estos temas. 
• Experiencia mínima comprobable de trabajo con comunidades rurales o con organizaciones, grupos familiares o grupos de productores en la concertación, adopción y transferencia de conocimientos o de tecnología para la seguridad alimentaria, producciones agrícolas, pecuarias, acuícolas, cosecha, postcosecha, transformación y comercialización. 
• Con experiencia laboral comprobable trabajando con equipos multidisciplinarios coordinado acciones con diferentes áreas temáticas. 

Conocimientos  

• Facilidad de comunicación verbal y escrita al 100% del idioma español (hablado, lectura y escritura). 

 Competencias: 

• Experiencia en manejo de software básicos como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros. 
• Se valorará experiencia en manejo de vehículo, contando con licencia de conducir vigente. 

 SALVAGUARDIA 

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos. 

 RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL 

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:  

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables. 
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.  
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL. 

 ¿CÓMO APLICAR? 

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 23/04/2026 

 Enlace:  https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7801164

 Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.