Coordenador Financeiro

Seu bem-estar importa. Junte-se a uma empresa que se importa também.

CONHEÇA A GENTE

Wellhub (antes, Gympass*) é uma plataforma de bem-estar corporativo que conecta os colaboradores aos melhores parceiros para exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono, tudo incluso em uma assinatura que custa menos do que a individual de cada parceiro. Fundada em 2012 e sediada em Nova York, nossa empresa tem uma equipe crescente em 11 países. No Wellhub, você tem a oportunidade de construir a sua carreira em uma empresa de tecnologia de alto crescimento, que coloca o bem-estar como base da sua cultura e, além disso, contribui para fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar.

*Grande novidade: Gympass agora é Wellhub!

Estamos felizes em anunciar nossa mudança de marca para Wellhub, um marco significativo na nossa jornada. Essa transformação reflete nossa evolução de “passe para academias” para uma solução ampla de bem-estar para colaboradores. Com nossa identidade atualizada, estamos prontos para embarcar em um capítulo novo e empolgante de crescimento e expansão. Estamos elevando nossa oferta, incluindo uma experiência completamente nova em nosso app e expansão da rede de nossos parceiros de bem-estar. Veja mais sobre isso aqui.

A OPORTUNIDADE

Nosso time é formado por pessoas apaixonadas por transformar vidas, e estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Financeiro(a) em São Paulo para liderar o time de Finanças e contribuir diretamente para a saúde financeira de nossas operações em Wellz.

A Wellz é uma plataforma inovadora focada em saúde mental digital, comprometida em oferecer suporte acessível e de qualidade para indivíduos e empresas. Buscamos um Coordenador Financeiro para fortalecer nosso time e garantir a eficiência dos nossos processos financeiros, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.

SEU IMPACTO

• Liderar o time de Finanças, garantindo a eficiência e a precisão dos processos financeiros.
• Supervisionar os processos de faturamento, contas a receber e operações de cartão de crédito, assegurando o cumprimento das políticas internas e prazos estabelecidos.
• Realizar análises financeiras, de pricing e de P&L (lucros e perdas) por segmento, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a tomada de decisão estratégica.
• Garantir a saúde financeira das operações de Wellz, acompanhando indicadores financeiros e elaborando relatórios gerenciais para os stakeholders.Implementar e aprimorar processos e controles internos que assegurem a conformidade financeira e operacional.
• Colaborar com outras áreas, como Vendas, Marketing e Operações, para alinhar iniciativas financeiras com os objetivos da empresa.Fornecer suporte em projetos estratégicos e atividades relacionadas a auditorias financeiras e planejamento orçamentário.
• Implementação da cobrança por cartão de crédito para o benefício Wellz, estruturando processos e garantindo conformidade regulatória.
• Produção de análises financeiras estratégicas, fornecendo insights que impulsionam a tomada de decisão e a melhoria da performance do negócio.

 

QUEM É VOCÊ?

• Formação: Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas.
• Experiência: Liderança financeira consolidada, preferencialmente em empresas de tecnologia, saúde ou serviço. Atuação em finanças, faturamento e meios de pagamento, especialmente com operações via cartão de crédito. Experiência com planejamento financeiro e operações de pagamento.
• Conhecimentos Técnicos: Domínio em contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, análise financeira, elaboração de P&L e controles internos. Excel avançado. Conhecimento em ferramentas de BI e ERP financeiros (diferencial). Experiência em empresas SaaS ou de subscrição (diferencial).
• Setores de Atuação: Experiência no setor de healthtech, fintech ou startups de alto crescimento (diferencial)
• Habilidades: Perfil analítico e capacidade de solucionar problemas de forma proativa. Comunicação clara e eficaz para colaboração em ambiente dinâmico. Organização para lidar com múltiplas tarefas e prazos em alta pressão. Atenção aos detalhes para garantir precisão em relatórios e documentos financeiros.
• Idiomas: Inglês avançado para comunicação com stakeholders internos e externos (será validado durante o processo seletivo).
• Fit with gympass: Alinhamento com a cultura de bem-estar e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Viva a missão: inspire e empodere Wellhubbers ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Faça parte de um ambiente de apoio, onde todas as pessoas se sentem à vontade para cuidar de si mesmas, tirar folgas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

 

O QUE OFERECEMOS?

Somos uma empresa comprometida com a saúde e bem estar dos nossas pessoas colaboradoras. Oferecemos um pacote de benefícios Flex, que inclui:

WELLNESS: Seguro Saúde, Odontológico e Seguro de Vida.

TRABALHO FLEXÍVEL: No Wellhub, a flexibilidade promove um ambiente de trabalho mais feliz, saudável e produtivo para todos. Como uma empresa Flexible First, oferecemos dois modelos de trabalho: híbrido flexível e totalmente remoto, tornando o escritório um espaço voltado para colaboração, comunidade e fortalecimento do time. O modelo para essa função pode ser discutido com o recrutador e o gestor da vaga. Além disso, oferecemos a todos os funcionários um auxílio para home office e um benefício mensal para ajudar a cobrir os custos do trabalho remoto.

HORÁRIO FLEXÍVEL: Os Wellhubbers e seus líderes têm autonomia para tomar as melhores decisões dentro do seu escopo, incluindo a flexibilidade para ajustar o horário de trabalho de acordo com sua rotina pessoal, fuso horário e necessidades do negócio.

WELLHUB: Você receberá o plano Gold+ do Wellhub de graça e outros planos premium com descontos significativos. Você vai poder acessar diversas academias e estúdios fitness, além de soluções de bem-estar, incluindo meditação, nutrição, saúde mental, rotina de sono e mais. 

TEMPO DE FOLGA REMUNERADO: Sabemos o quanto é importante que nossos funcionários tirem um tempo do trabalho para recarregar as energias.

Férias após 6 meses e 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga para cada ano de mandato (até 5 dias adicionais) + dia de folga extra no seu aniversário.

LICENÇA PARENTAL PAGA: Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da vida. Nós queremos que todas as nossas pessoas colaboradoras possam tirar uma licença para aproveitar a família.

CRESCIMENTO PROFISSIONAL: Excelentes oportunidades de crescimento pessoal e profissional com foco no seu desenvolvimento.

CULTURA: Entre em uma atmosfera animada e de apoio constante, com pessoas de diversos cantos do mundo. Você vai construir parcerias com colegas de diversos países e integrar o sucesso de uma empresa de tecnologia de alto crescimento, que traz soluções revolucionárias no seu segmento. Aqui, a sua autonomia vai se transformar em um impacto duradouro no negócio e no mundo. Nossa cultura baseada em confiança, flexibilidade e integridade torna tudo isso possível todos os dias. Saiba mais sobre a nossa cultura em nossa página de carreiras.

Diversidade, Equidade e Inclusão @ Wellhub

O Wellhub é um empregador comprometido com a promoção de oportunidades iguais. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificadora, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada. 

Para saber um pouco mais sobre a Vida no Wellhub: Siga nossas páginas no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn!

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