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Pessoa Coordenadora de Growth-Bizdev

Brasil

Nosso modo de fazer no time

Estamos em busca de alguém para liderar nossa estratégia de aquisição inbound, transformando dados em decisões, leads em oportunidades e hipóteses em resultados concretos. Se você é movido(a) por performance, tem mentalidade de experimentação e sabe traduzir números em narrativas que impulsionam negócio, esse desafio é para você.

Aqui, você vai coordenar um time que conecta growth e dados para garantir que cada lead captado seja uma oportunidade de crescimento sustentável. Vai construir frameworks, automatizar processos, testar hipóteses e, principalmente, impulsionar a máquina de aquisição do iFood Salão com foco em  velocidade e impacto.

Vaga híbrida-2x por semana- no escritório de Osasco-SP.

Seu Cardápio Diário

  • Garantir cadência e foco na estratégia de leads e eficiência na captação do time de inbound, definindo prioridades e entregas com base em dados e impacto.
  • Direcionar na construção e entrega de produtos de dados que suportem aquisição e marketing, assegurando automação, governança e qualidade.
  • Conectar-se com stakeholders-chave— times de marketing, growth e comercial — para mapear necessidades, priorizar demandas e alinhar roadmaps de forma colaborativa.
  • Monitorar KPIs críticosde aquisição, qualidade de leads e funil comercial, extraindo insights acionáveis e acompanhando metas de perto.
  • Projetar e conduzir experimentos A/B e testes para validar hipóteses, otimizar conversão e reduzir custo por lead.
  • Liderar projetos estruturantescom foco em impacto, organização e escalabilidade das soluções analíticas.
  • Desenvolver pessoas através de feedback contínuo, definição clara de objetivos e formação de sucessores

Ingredientes que buscamos

  • Atuação em growth, aquisição, marketing de performance ou funil comercial.
  • SQL avançado para explorar dados, criar queries complexas e extrair insights de forma autônoma.
  • Domínio em mensuraçãode funil de marketing e métricas de aquisição (CAC, LTV, taxa de conversão, qualidade de lead).
  • Experiência sólidana construção e manutenção de dashboards e relatórios.
  • Expertise na definição e acompanhamento de KPIs e experimentos A/B.
  • Familiaridade com práticas de experimentação e cultura de testes com foco em IA.
  • Vivência com governança de dados e automação de processos analíticos.
  • Habilidade para gerir stakeholders, negociar prioridades e influenciar decisões interfuncionais.
  • Comunicação clara para facilitar alinhamento entre negócios, dados e operações.

Para realçar o sabor:

  • Python para análise de dados.
  • Modelagem estatística e análises preditivas.
  • Ferramentas de visualização como Tableau, Power BI ou Looker.
  • Background em consultoria ou em empresas data-driven.

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas →

Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝

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Questionário de Diversidade - iFood

Todas as informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade. 

Acreditamos que a pluralidade e a colaboração são ingredientes essenciais para seguirmos inovando e alcançarmos o sonho de alimentar o futuro do mundo. Assim, com exceção das vagas reservadas à diversidade, todas as aplicações feitas em nosso site são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra.

Para sermos uma empresa cada vez mais diversa, gostaríamos de saber se você se identifica ou pertence a algum ou alguns desses grupos abaixo. Estes dados, caso você escolha nos informar, serão usados apenas para conhecermos melhor nossos candidatos e candidatas, nunca como critério excludente.

Lembrando que todos os dados pessoais que forem informados são sigilosos e confidenciais, sendo usados exclusivamente para monitoramento de dados demográficos sobre nossos candidatos e candidatas nas nossas ações de diversidade e inclusão. Os dados não serão coletados, transferidos ou armazenados por terceiros não-autorizados.

Saiba mais sobre nossas práticas na nossa Declaração de Privacidade.

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