Agile Delivery Lead

Aqui na ília nossas vagas estão sempre abertas para todas as pessoas e não se restringem quanto a gênero, etnia, orientação sexual, fatores sociais, condições físicas ou intelectuais (PCD) etc. Incentivamos a candidatura de integrantes de todos os grupos minoritários!

Sobre a ília

Somos especialistas em tecnologia, dados e design, impulsionando a transformação digital de grandes players do mercado há mais de 10 anos, nos setores financeiro, seguros e mobilidade. Com mais de 450 profissionais, estamos presentes no Brasil e Europa, atendendo aos mercados da América Latina, Europa e América do Norte, desenvolvendo produtos digitais de alta qualidade e com foco em resultados de negócios. Somos uma equipe inovadora, criativa e apaixonada por tecnologia. 

Certificada pelo 5° ano consecutivo como Great Place to work aqui na ília acreditamos que pessoas mudam o mundo, e investimos nelas. Nossas awesome deliveries são feitas de pessoas para pessoas, afinal awesome people make awesome deliveries! 

#Vempraília!

Sobre a vaga: 

Orientar times ágeis, conduzir iniciativas técnicas e garantir entregas bem-sucedidas em ecossistemas complexos de produto e dados. Experiência no contexto de fintech de aposentadoria nos EUA, fortes habilidades de comunicação e capacidade de atuar com confiança em ambientes ambíguos e em constante mudança.

Essa função exige uma combinação de ownership de delivery, pensamento de produto e design, além de construção de relacionamentos para apoiar os times desde a concepção até a entrega.

Responsabilidades: 

Liderança Ágil & Scrum Mastery

• Facilitar e evoluir cerimônias ágeis em múltiplos times de produto (dailies, refinamento de backlog, planning, reviews e retrospectivas).
• Atuar como coach dos times em práticas Ágeis, Lean e de delivery orientado a produto, fomentando uma cultura de melhoria contínua.
• Garantir transparência sobre a saúde dos times, progresso, riscos e dependências.

Liderança Técnica de Delivery

• Ser responsável pela entrega end-to-end de iniciativas técnicas complexas, alinhando escopo, prazos, qualidade e expectativas dos stakeholders.
• Traduzir requisitos de negócio e produto em planos técnicos acionáveis, objetivos de sprint e roadmaps de entrega.
• Atuar em parceria próxima com times de engenharia, dados, QA, arquitetura e negócio para garantir execução integrada e remoção ágil de impedimentos.
• Identificar e resolver dependências entre times, gaps técnicos e desafios de integração.

Produto & Design Thinking

• Aplicar design thinking, técnicas de discovery e métodos centrados no usuário para moldar soluções orientadas a valor.
• Colaborar com Product Owners no refinamento de problemas, mapeamento de jornadas do usuário e clareza dos requisitos.
• Questionar premissas e promover simplicidade, usabilidade e impacto ao cliente em todas as fases da entrega.

Atuação Cross-Team (Produto + Dados)

• Apoiar times de produto ágeis com alinhamento de processos, disciplina de planejamento e priorização de backlog.
• Trabalhar em conjunto com times de engenharia e analytics para apoiar entregas de plataformas de dados, integrações e governança.
• Garantir coordenação entre roadmaps de produto e a estratégia da área de dados, especialmente quando fluxos, modelos ou relatórios são impactados.

Pré requisitos:

• Inglês avançado C1
• 3 a 8+ anos de experiência em funções como Scrum Master, Delivery Lead, Gerente Técnico de Projetos ou Líder de Programas Ágeis.
• Experiência com serviços de aposentadoria dos EUA (401(k), 403(b)), sistemas de recordkeeping ou ambientes fintech.
• Forte conhecimento de frameworks Ágeis, práticas modernas de SDLC e conceitos de cloud e engenharia de dados.
• Capacidade de lidar com ambiguidade, resolver situações complexas e criar clareza em ambientes de alta pressão.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com habilidade de influenciar e alinhar diferentes stakeholders.
• Forte aptidão técnica, com conforto para discutir arquitetura, fluxos de dados, APIs, microsserviços e dependências de plataforma.
• Experiência em ambientes multi-times, incluindo modelos onshore/offshore ou com fornecedores.
• Perfil positivo, acessível e colaborativo, com forte habilidade interpessoal.
• Experiência em mediar conflitos, desescalar problemas e construir confiança entre os times.
• Atitude prática e proativa, com disposição para acompanhar iniciativas do início ao fim quando necessário.
• Capacidade de prosperar em ambientes incertos, trazendo estrutura, foco e ritmo à complexidade.
• Forte senso de responsabilidade e compromisso com resultados.

Benefícios e Incentivos:

Nossa contratação é CLT- 40h semanais com jornada flexível, sendo executada de forma remota. Os benefícios da ília são pensados para proporcionar uma experiência AWESOME para cada ílian, abaixo você encontra os benefícios de forma resumida. #vempraília

Para Saúde e bem-estar:

• Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica extensivo a dependentes;
• Vale Alimentação/Refeição em cartão flexível Caju benefícios 
• Seguro de Vida;
• Auxílio Home-Office em cartão flexível Caju benefícios;
• Wellhub (Gympass);
• Sesc – extensivo a dependentes, com acesso aos serviços em todo o Brasil;
• TotalPass. 

Para o seu Desenvolvimento:

• ília University: Universidade Corporativa com mais de 20 mil cursos disponíveis para desenvolvimento pessoal e profissional;
• Language Academy: Escola de idiomas para ílians;
• í-talks e Chapter: Momentos e cerimônias em que o time compartilha práticas, estudos, projetos e ideias. Nas chapters ainda se reúnem pessoas com skills similares para compartilhamento de ideias, práticas e experiências;

Gostamos de ir além no cuidado com as nossas pessoas, então dispomos também de alguns benefícios não convencionais: 

• Plano de Saúde PET - Guapeco
• Onhappy – benefício de viagem a lazer, com liberdade para você viajar com quem quiser.
• BYOD - Alugamos o seu notebook pessoal te pagando um valor mensal para que você o use, mas disponibilizamos também máquinas de trabalho para ílians. Você quem decide!
• Seu Niver, seu bolo!
• Seu Networking Vale Prêmio - Programa de premiação a indicação de novos funcionários.