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Gestionnaire de Comptes Pour les Partenaires

Montreal, Quebec

MaintainX est la première plateforme mobile de gestion des procédures pour les travailleurs de l'industrie et les travailleurs de première ligne. Nous construisons le GitHub pour les procédures de travail réelles telles que la maintenance, la sécurité et les opérations, et nous améliorons l'efficacité opérationnelle de plus de 10,000+ entreprises, dont Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonalds, Brenntag, Cintas, Michaels, and Shell.

Nous avons levé 104 millions de dollars en capital-risque à la suite d'un récent tour de table de série C mené par Bain Capital Ventures, Bessemer Ventures, August Capital, Amity Ventures, Ridge Ventures ainsi que des PDG de GE, Twilio, Toast et PagerDuty.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un gestionnaire de comptes expérimenté en matière de partenaires pour rejoindre notre équipe dynamique de partenaires. Vous jouerez un rôle crucial dans la croissance des partenaires en engageant et en gérant efficacement les relations avec les partenaires nouveaux et existants. Vous apporterez votre expertise dans la gestion des relations avec les partenaires les plus importants et vous aurez fait la preuve de votre capacité à développer les comptes des partenaires.

Ce que vous ferez:

  • Gestion des partenaires de bout en bout - Vous prendrez en charge tous les aspects de la relation avec les partenaires, en travaillant en étroite collaboration avec notre équipe de produits et notre équipe de vente sur les nouvelles initiatives des partenaires en tant qu'homologue GTM.
  • Collaboration sur les nouveaux produits - Vous collaborerez étroitement avec les équipes interfonctionnelles pour assurer le succès des lancements de nouveaux produits, en partageant les commentaires sur les produits, en développant les canaux de revenus des partenaires et en triant les problèmes pour les partenaires. 
  • Recrutement et croissance des partenaires - Vous contribuerez à créer de nouveaux canaux de revenus en identifiant, en recrutant et en intégrant de nouveaux partenaires, tout en gérant et en améliorant les relations existantes. Vous vous concentrerez sur le développement de partenariats stratégiques à long terme, dans le but de stimuler la croissance mutuelle et de maximiser l'engagement des partenaires et les flux de revenus.

A propos de vous :

  • Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de partenariats et/ou de comptes dans un environnement SaaS à forte croissance, avec au moins une année de travail avec des grands comptes dans un rôle de gestion des quotas.
  • Vous avez démontré votre capacité à développer et à faire fructifier des relations avec des partenaires importants (>$100k ARR).
    Solide généraliste qui est à l'aise pour travailler dans un environnement ambigu à forte croissance avec des produits nouveaux et non testés.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de construire et d'entretenir des relations solides avec les clients et les équipes internes.
    Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un diplôme supérieur, idéalement dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie, le commerce ou les opérations industrielles.

Bonus si vous avez :

  • Une expérience dans le domaine de la vente et des technologies CRM : Familiarité avec des outils tels que Salesforce, Salesloft, DiscoverOrg ou des plateformes similaires.
  • Expérience dans la GMAO, les logiciels d'exploitation des installations, l'IIoT ou les équipementiers industriels.
  • Expérience avec SQL ou d'autres outils de données.

Quels sont les avantages pour vous?:

  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
  • Prenez les congés dont vous avez besoin.
  • Une culture du travail où :
    • Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
    • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:
Notre mission est de faciliter la vie des ouvriers dans le monde entier en créant des logiciels qui répondent à leurs besoins et à leurs réalités. Notre produit change véritablement la vie de 80% de la population active qui ne travaille pas derrière un bureau et qui a besoin d'un logiciel d'entreprise à portée de main.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

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Resume/CV

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Cover Letter

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Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in MaintainX’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

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Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

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Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305
Page 1 of 1
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
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PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.