Burundi Recruitment Coordinator

Description de l’organisation

One Acre Fund - TUBURA est une ONGE agricole qui travaille dans différents pays de l’Afrique de l’Est pour appuyer les agriculteurs ayant de petites superficies de terre. Nous offrons à chacun de nos membres un ensemble de services comme la livraison en proximité des intrants agricoles à crédits et les formations avec l’objectif d'augmenter les récoltes et les revenus. Établis au Burundi en 2012, nous sommes une organisation en croissance rapide, qui compte maintenant plus de 1000 employés au niveau du pays. 

Avec la saisons 24B, nous servons plus de 291 000 ménages de cultivateurs répartis dans 38 communes et 615 collines dans les 8 provinces de notre zone d’action à savoir Gitega, Mwaro, Muramvya, Ngozi, Kayanza, Muyinga, Ruyigi et Karusi. Avec la saison 25A qui commence au mois de Septembre 2024, nous planifions de servir plus de 350000 cultivateurs dans 800 collines dont 100 coopératives collinaires. Et d’ici 2030, nous prévoyons de servir 1 000 000 de cultivateurs dans plus de 1 900 collines. Pour plus d'informations visitez notre site : http://www.oneacrefund.org

Description du poste

Comme Agent de Recrutement, vous coordonnerez le recrutement en gérant personnellement 10 à 12 postes au sein de l’organisation, avec beaucoup plus de focus sur le Burundi. Vous vous assurerez à ce que le processus de recrutement soit impartial, efficace et respectueux afin d’attirer les talents forts dont nous avons besoin pour appuyer nos agriculteurs membres.

Vous vous occuperez également des tâches administratives, notamment (mais pas exclusivement) l'analyse des dossiers de candidature, la publication des postes vacants à interne et à l’externe, la mise à jour des outils de suivi du recrutement au Burundi et la coordination des candidatures physiques et des candidatures reçues via notre adresse email de recrutement au Burundi.

Responsabilités

Gestion directe de bout en bout de 10 à 12 postes vacants

• Gestion de la base de données des candidats et sélection des candidatures 
• Maîtrise de l'utilisation d'un système de gestion des candidatures et d'autres outils permettant de suivre le processus de recrutement, du début à la fin du processus.
• Vous serez responsable, de manière indépendante, du traitement des candidatures de 10 à 12 postes à tous les niveaux et pour tous les départements qui vous seront assignés.
• Vous serez aussi responsable de la gestion du programme de stage au Burundi.
• Vous mènerez les entretiens téléphoniques avec les candidats, en soutien aux départements selon le besoin au niveau national et global.

Service clientèle 

Vous fournirez un service clientèle d'excellente qualité et un soutien aux candidats de différents pays et horizons, tout en assurant une communication claire et personnalisée avec toutes les parties prenantes.

• Vous vous assurerez du respect constant des normes définies dans le tableau de bord de l'expérience des candidats afin de garantir que les candidats et les équipes qui recrutent bénéficient d'un excellent service.
• Vous aiderez les équipes/départements qui recrutent à créer des supports et outils d’évaluation des candidats et les formerez à l'utilisation de nos plateformes de recrutement.
• Vous formerez les différentes équipes qui recrutent sur le processus de recrutement structuré et objectif

Autres tâches

• Tâches administratives - traitement des dossiers de candidature, publication des postes à pourvoir en interne et en externe, mise à jour des outils de recrutement au Burundi et coordination des candidatures physiques et des candidatures reçues via l'adresse email de recrutement.
• Toute autre tâche pouvant être demandée par votre superviseur dans le but de faire avancer notre mission.

Croissance et développement de carrière

One Acre Fund investit dans le développement des compétences en management et en leadership. Votre manager et une équipe globale d’appui consacreront beaucoup de temps à votre perfectionnement professionnel. Nous donnons en permanence des feedbacks concrets via le mentorat et des revues de carrière régulières sous forme de conseils en management. Nous organisons également des réunions individuelles régulières, au cours desquelles nous écoutons et discutons au sujet des objectifs de carrière, et travaillons en collaboration en vue de créer des rôles réellement passionnants. En raison de notre croissance rapide, nous avons constamment de nouveaux rôles de haut niveau qui s'ouvrent et plein d’opportunités dans différentes fonctions.

Compétences et qualifications exigées

• Au moins un niveau baccalauréat ou licence dans le domaine de communication, ressources humaines, management ou autre domaine connexe.
• Au moins 1 année d’expérience dans la gestion des processus de recrutement, pouvant être remplacé par un excellent parcours académique. 
• Expérience de recrutement pour plusieurs postes en même temps.
• Preuve d'un meilleur jugement et d'une coordination avec ses partenaires (par exemple, les équipes qui recrutent) sur des décisions telles que les résultats des entretiens et les taux de réussite des candidats.
• La vitesse de frappe à l’ordinateur doit être d'au moins 40 mots par minute.
• Une expérience préalable en ressources humaines est utile, mais pas obligatoire.
• Communiquer de manière simple et concise en Français et en Anglais. 

Date d’entrée en fonction

Dès que possible

Lieu de travail

Bujumbura, Burundi

Avantages

Couverture médicale, congés annuels payés

Eligibilité

Ce rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents du Burundi

Délai de candidature

13/04/2025