財務担当 / マネジャー候補
PayPayカードについて/About PayPay card
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼組織・チーム紹介
PayPayカードの財務部門は、資金管理・運用や資金調達を通じて、組織の成長と事業計画の達成を推進する重要な役割を担っています。
財務管理の高度化やERPの導入など、内部管理体制を強化するミッションを担っています。
現在は出向者を含む5名の少数精鋭チームで、各メンバーが幅広い業務を担当しながら、多様な資金調達の検討を通じて、会社の成長を力強く支えています。
▼募集背景
当社は事業の急成長に伴い、新たな金融サービスを次々に展開しています。その中で財務領域は、事業成長を支える基盤としてますます重要性を増しています。
資金管理、金融機関との連携、資金繰りといった多岐にわたる業務を円滑に進め、さらに強固な財務体制を共に築き、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
- 資金管理全般：キャッシュフローや資金繰り、借入残高の管理、社内ルールの整備・運用
- 銀行等の金融機関との折衝、資金調達・運用、為替管理
- 資金に関する経理処理（仕訳入力、決算調整）、データの集計・分析
- 個別案件におけるプロジェクト管理（WBS作成、進捗管理など）
- 関係部署との連携・調整による課題解決
- 重要事項について、経営会議や経営陣、本部長への報告資料作成
▼本ポジションの魅力
- 事業成長を支えるダイナミックな財務基盤づくり：
急成長を続けるPayPayカードの財務体制の構築から運用まで主体的に担うことができます。 - キャリアを加速させる挑戦と成長の機会：
少数精鋭のチームで幅広い領域に挑戦できる環境です。新たな経験を積みながら、自身の成長と市場価値の向上を実感できます。 - 財務のプロフェッショナルへ：
資金管理から資金調達の企画・立案、実行まで一気通貫で担当でき、幅広い経験を通じて財務の専門性を磨けます。
必要な経験/スキル
- 一般事業会社の財務部門において、資金管理・運用、資金調達の業務経験を3年以上お持ちの方
- 会計原則、資金管理、資金調達等の財務関連知識をお持ちの方
- 貸借対照表（B/S）、損益計算書（P/L）、キャッシュフロー計算書（C/F）などの財務諸表を理解できる方
あると望ましい経験/スキル
- 金融業界のご経験
- システム導入による業務改善等のご経験
PayPayカードが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。
業務特性上、オフィスでの作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります。
出社頻度は週1程度となります。
（東京オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）
勤務時間
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
給与
- 年俸制
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
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