Quer trabalhar em uma empresa que gera impacto em todo o mercado e está em constante evolução?

Somos a RD Station, líder em soluções de tecnologia para marketing e vendas no Brasil. Atualmente, somamos mais de 50.000 clientes, em 40 países. Nossa missão é impulsionar os negócios das pequenas e médias empresas, apresentando as melhores soluções para o seu crescimento. Por aqui, somos Customer First e acreditamos na evolução contínua, junto aos (as) nossos (as) parceiros (as) e clientes.

Como alcançamos tudo isso? 

Através do nosso A-team, composto por mais de 1.500 pessoas colaboradoras em nosso grupo, capaz de oferecer soluções, produtos e educar o mercado, impactando o ecossistema e empoderando heróis e heroínas, que fazem a economia crescer. 

Nosso jeito RD Station de ser:

💡 Transformamos ideias em realidade em uma empresa com crescimento acelerado e em constante evolução. Valorizamos a proatividade e a inovação, viabilizando caminhos de desenvolvimento.

🧘🏼‍♀️ Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa RDoer (como chamamos nosso time por aqui), por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado por meio de 5 pilares: 🧠 Emocional, 📊 Financeiro, 🏋🏼‍♀️ Físico, 💻 Ocupacional e 🎉 Social. 

👩🏾‍💻 Somos primeiro lugar GPTW 2023 nas categorias mulher e etnico-racial e, através dos nossos pilares de Diversidade e Inclusão, buscamos acolher e empoderar pessoas dentro e fora da RD Station. 

Seu desafio no time:

Nosso time de Tech Partners está em uma missão estratégica de construir um ecossistema robusto de APIs e integrações. Este projeto é de alta prioridade e visa viabilizar a verticalização das nossas soluções, atendendo a segmentos específicos através de parcerias técnicas especializadas. O sucesso será medido pela resolução de dores de integração, aumento de soluções conectadas e novos casos de uso sem depender do P&D próprio.

Suas principais entregas:

• Resolver principais dores de integrações da Stack RD com plataformas externas;
• Aumentar o número de integrações e soluções conectadas à stack RD;
• Adicionar novos casos de uso sem depender do P&D próprio.

Perfil que buscamos:

• Experiência anterior em carreira técnica;
• Experiência em gestão de pessoas;
• Experiência em gestão de times ágeis;
• Conhecimento em métricas ágeis e utilização do JIRA;
• Conhecimento em melhores práticas do processo de desenvolvimento de software.

Será considerado um diferencial

• Já ter atuado em soluções de nível de plataforma de integração;
• Atuação prévia como Agile/Scrum Master;
• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!