Team Lead, Design

-English to follow-

Aperçu du poste

Chez Stay22, en tant que Team Lead, Design, tu es à la fois un·e leader et un·e créateur·trice. Tu prends autant de plaisir à faire grandir les membres de ton équipe qu'à concevoir des expériences utilisateur exceptionnelles. Tu dirigeras une équipe en pleine croissance composée de trois Product Designers et d'un·e UX Researcher, en les accompagnant pour livrer des expériences intuitives, élégantes et efficaces à travers notre plateforme.

Tu travailleras en étroite collaboration avec notre Head of Product afin de définir l'évolution de nos produits et de notre écosystème Hub. Tu sauras répondre aux besoins quotidiens de tes équipes tout en gardant une vision claire de l'avenir du design au cours des 1 à 2 prochaines années. Tu t'intéresses sincèrement à l'IA et tu vois les agents et les outils modernes comme des leviers pour améliorer la qualité du travail de ton équipe et accélérer la livraison. Tu gardes également un œil attentif sur le marché et la concurrence, et tu es à l'aise d'appuyer tes décisions autant sur des données qualitatives que quantitatives.

Responsabilités principales

• Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe composée de trois Product Designers et d'un·e UX Researcher, tout en favorisant une culture d'autonomie, de curiosité et d'amélioration continue.
• Maintenir et faire évoluer les principes, les standards et les meilleures pratiques de design de Stay22, en veillant à ce que notre design system demeure vivant, évolutif et réellement adopté par les différentes équipes.
• Diriger les travaux de design sur les principales initiatives produit de ton équipe, de la phase de découverte jusqu'à la livraison, en collaborant étroitement avec les équipes Produit, Ingénierie et Leadership.
• Aller au-delà des sprints en contribuant à la vision à long terme de nos produits et de la structure du Hub, tout en conciliant les priorités à court terme avec une vision ambitieuse pour l'avenir.
• Promouvoir l'utilisation des outils, des compétences et des agents d'IA dans le processus de design afin d'aider l'équipe à travailler plus efficacement et à livrer plus rapidement.
• Intégrer autant les données qualitatives que quantitatives dans les décisions de design, de la recherche utilisateur jusqu'à l'analyse des données produit.
• Effectuer une veille active de la concurrence et des tendances du marché afin d'apporter de nouvelles perspectives dans nos décisions de conception et de priorisation.
• Élever constamment le niveau de qualité de l'expérience utilisateur, du design et de la réflexion produit au sein de l'équipe.

Expérience recherchée

• Plus de 10 ans d'expérience en design produit, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership ou de Team Lead.
• Une solide expertise en UX, UI, design d'interaction et architecture de l'information, ainsi qu'une excellente maîtrise des outils modernes de conception.
• De l'expérience dans la conception, le maintien et l'évolution de design systems, avec un réel intérêt à continuer de faire progresser le nôtre.
• Un véritable enthousiasme pour les outils, les compétences et les agents d'IA appliqués au design, ainsi qu'une curiosité pour les nouvelles possibilités qu'ils offrent.
• De l'expérience en gestion ou en accompagnement de designers; une expérience de gestion ou de collaboration étroite avec un·e UX Researcher constitue un atout important.
• Une expérience dans les secteurs de la publicité, du commerce électronique ou du voyage constitue un excellent atout.
• Une aisance à combiner données qualitatives et quantitatives afin de prendre et de défendre des décisions de design.
• Une habitude de surveiller la concurrence et de rester connecté·e aux tendances du marché plutôt que de se concentrer uniquement sur les enjeux internes.
• Une vision stratégique qui équilibre l'exécution à court terme avec une perspective à long terme sur l'évolution du produit et de son architecture, notamment celle du Hub.
• D'excellentes aptitudes en leadership, en coaching et en mentorat, ainsi que de solides habiletés en communication et en gestion des parties prenantes.
• Un fort sentiment d'appropriation, une aisance à évoluer dans l'ambiguïté et une approche orientée vers l'action dans un environnement en constante évolution.

À quoi t'attendre pendant notre processus d'embauche

On sait que ton temps est précieux. Voici les grandes étapes de notre processus :

• Appel de présélection avec notre partenaire en acquisition de talents (30 minutes)
• Rencontre avec le Hiring Manager (45 minutes)
• Exercice à réaliser à la maison
• Entrevue en personne avec un panel multidisciplinaire, incluant une présentation (75 à 90 minutes)
• Rencontre finale avec notre CEO (30 minutes)
• Offre et intégration 🎉

À noter que ce processus pourrait être modifié en tout temps selon les besoins de l'équipe.

Pourquoi rejoindre Stay22?

• Emplacement de choix à Montréal : Travaillez depuis notre dynamique siège social situé dans la Petite-Italie, avec une allocation pour la cafétéria, un accès complet au gym, ainsi qu’une terrasse sur le toit comprenant un terrain saisonnier de basketball/pickleball et une patinoire de hockey.
• Une gamme complète d’avantages sociaux : Couverture santé et dentaire, contribution de l’employeur au REER, titre de transport STM entièrement payé, ainsi que des activités d’équipe, événements et retraites réguliers.
• Une flexibilité adaptée à votre réalité : Horaires flexibles, possibilités de travailler de n’importe où, fermeture des bureaux en fin d’année et journées flexibles.

(Stay22 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers nécessitant des aménagements, contactez-nous à careers@stay22.com.)

Ton CV sera lu par Mariel, notre recruteuse interne, même si tu ne coches pas toutes les cases, on aimerait quand même te rencontrer.

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About Stay22

Based in Montreal, Stay22 helps ambitious creators and intent-rich digital platforms turn their existing traffic into incremental revenue, with technology that works quietly in the background.

Today, more than 6,500 creators and platforms rely on Stay22, with over $1 billion in annual transactions flowing through the platform. Originally built for travel, the company now supports partners across retail, lifestyle, publishing, events, and transport as it expands its monetization infrastructure for the modern creator economy.

Position Overview

At Stay22, the Team Lead, Design is both a leader and a builder — someone who gets as much energy from growing people as from shaping pixels. This role leads a growing design team of three Product Designers and a UX Researcher, guiding them to deliver intuitive, elegant, and effective experiences across our platform.

You'll partner closely with the Head of Product to shape where our products — and our Hub ecosystem — are headed, balancing the day-to-day needs of your squads with a real point of view on where design should be in 1-2 years. You're someone who's genuinely excited about AI, and who sees agents and modern tools as a way to multiply your team's craft and speed. You're also an outward-looking leader who keeps one eye on the competitive landscape at all times, and who's comfortable moving between qualitative insight and quantitative data to make the call.

What You'll Do

• Lead, mentor, and grow a team of three Product Designers and a UX Researcher, fostering a culture of ownership, curiosity, and continuous improvement.
• Maintain and evolve Stay22's design principles, systems, and best practices, keeping our design system alive, scalable, and genuinely used across squads.
• Lead design work on key product initiatives on your squad from discovery to delivery, partnering closely with Product, Engineering, and Leadership on strategy and execution.
• Think beyond the sprint: help shape the future of our products and the Hub hierarchy, balancing short-term delivery needs with a compelling long-term vision.
• Champion the use of AI tools, skills, and agents across the design workflow, helping the team work smarter and ship faster.
• Bring both qualitative and quantitative data into design decisions, from user research to product analytics, to ground your team's work in evidence.
• Proactively benchmark competitors and stay outward-focused, bringing fresh market and industry perspective back into how we design and prioritize.
• Raise the quality bar for user experience, design craft, and product thinking across the team.

What You Bring

• 10+ years of experience in product design, including 3+ years in a design leadership or Team Lead role.
• Strong product design expertise across UX, UI, interaction design, and information architecture, with proficiency in modern tools.
• Experience designing, maintaining, and scaling design systems, with a genuine interest in continuing to evolve ours.
• A real enthusiasm for AI tools, skills, and agents in the design workflow, and excitement about what they unlock for the team.
• Experience managing or leading designers; experience managing or closely partnering with a UX Researcher is a strong asset.
• Background in the ad, e-commerce, or travel industry is a strong plus.
• Comfort moving fluidly between qualitative and quantitative data to make and defend design decisions.
• A track record of proactively benchmarking competitors and staying outward-focused rather than heads-down internally.
• Strategic thinking that balances short-term execution with a long-term vision for the product and its underlying architecture (including how the Hub evolves over time).
• Strong leadership, coaching, and mentoring abilities, with excellent communication and stakeholder management skills.
• An ownership mindset, comfort navigating ambiguity, and a bias toward action in a fast-moving environment.

What to Expect from our Hiring Process

​We know your time’s valuable, so here’s the quick rundown of what to expect.

1. Screening call with our Talent Acquisition Partner (30min)
2. Hiring Manager call (45min)
3. Take-home exercise
4. In-person panel Interview and presentation with cross-functional team members (75-90min)
5. Final interview with our CEO (30min)
6. Offer & onboarding 🎉

Please note that this process is subject to change at any point, based on additional requirements from the team.

Why join Stay22?

• Prime Montreal Location: Work from our vibrant Little Italy HQ with a cafeteria allowance, full gym access, and a rooftop terrace complete with a seasonal basketball/pickleball court & hockey rink.
• Comprehensive Benefits: Health & dental coverage, RRSP matching, fully paid STM pass’, and regular team socials, events, and retreats.
• Flexibility That Works: Flexible schedules, work-from-anywhere opportunities, year-end shutdown, and flex days.

(Stay22 is an equal-opportunity employer. All qualified applicants are given consideration. If you have a disability or particular need that requires accommodation, please contact us at careers@stay22.com)

Your application will be reviewed by Mariel, our internal recruiter- even if you don’t meet every requirement but you’re excited, let’s talk.