Talent Acquisition Intern - July 2026

Location: Rotterdam, Netherlands 
Duration: Internship (minimum 6 months) 

 

About Hunter Douglas 

Hunter Douglas is the global leader in window coverings and a major manufacturer of architectural products. Headquartered in Rotterdam, the company operates in over 100 countries with more than 130 companies worldwide. 

 

Within our organization, the Talent Acquisition team plays a key role in attracting, engaging, and hiring top talent across the EMEA region. We are a dynamic, international company driven by our core values: Transparency, Entrepreneurship, Accountability, and Meritocracy. 

 

The Role 

As a Talent Acquisition Intern, you will support the EMEA Talent Acquisition team in delivering a high-quality and efficient recruitment process. You will coordinate interviews, manage candidate pipelines, and support recruitment operations through our Applicant Tracking System (Greenhouse). 

 

You will also leverage tools such as Copilot to assist with candidate screening and help streamline early-stage assessments. This internship offers hands-on experience in recruitment within a fast-paced, international environment. This internship will begin in early July. 

 

What You’ll Be Doing 

• Coordinate and schedule interviews across the EMEA region  

• Support job posting and advert management across platforms  

• Assist with CV screening using tools such as Copilot  

• Monitor candidate pipelines and ensure timely follow-up and feedback  

• Support the team in meeting hiring timelines and targets  

• Maintain and update candidate records in Greenhouse (ATS)  

• Ensure data accuracy and consistency across recruitment activities  

• Track candidate progress and manage workflows  

• Support reporting and data extraction where required  

• Provide day-to-day administrative support to the TA team  

• Assist with interview logistics and documentation  

• Prepare recruitment materials and interview packs  

• Support coordination with hiring managers and HR stakeholders  

• Contribute to improving recruitment processes  

• Act as a point of contact for candidates throughout the process  

• Ensure a professional and positive candidate experience  

 

Who You Are 

• Currently pursuing or recently completed an HBO, Bachelor’s or Master's degree in Human Resources, Business, Psychology, or a related field  

• Strong interest in Recruitment / Talent Acquisition  

• Previous administrative experience (internship, part-time, or academic projects) is a plus  

• Strong organizational and time management skills  

• Excellent communication skills (written and verbal)  

• Detail-oriented, especially when handling data and scheduling  

• Comfortable using Microsoft Office (Outlook, Excel, Teams)  

• Proactive, self-motivated, and eager to learn  

• Able to work both independently and in a team environment  

• Familiarity with ATS systems or AI tools is a plus  

• Proficiency in English (both written and spoken); other languages are a plus.  

 

What You’ll Gain 

• Hands-on experience in recruitment within an international organization  

• Exposure to end-to-end Talent Acquisition processes  

• Experience working with modern recruitment tools and systems  

• Opportunity to develop organizational, communication, and stakeholder management skills  

• Close collaboration with experienced Talent Acquisition professionals  

• Travel compensation  

• Monthly allowance of €650  

 

Our Values 

At Hunter Douglas, we are guided by: 

• Transparency  

• Entrepreneurship  

• Accountability  

• Meritocracy  

 

Interested? 

Apply now and start your career in Talent Acquisition at Hunter Douglas 

 

---

 

Talent Acquisition Stagiair
Locatie: Rotterdam, Nederland
Duur: Stage (minimaal 6 maanden)

 

Over Hunter Douglas

Hunter Douglas is wereldwijd marktleider in raambekleding en een toonaangevende fabrikant van architectonische producten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam en het bedrijf is actief in meer dan 100 landen met meer dan 130 ondernemingen wereldwijd.

Binnen onze organisatie speelt het Talent Acquisition-team een sleutelrol in het aantrekken, betrekken en aannemen van toptalent binnen de EMEA-regio. Wij zijn een dynamische, internationale organisatie, gedreven door onze kernwaarden: Transparantie, Ondernemerschap, Verantwoordelijkheid en Meritocratie.

 

De rol

Als Talent Acquisition Stagiair ondersteun je het EMEA Talent Acquisition team bij het realiseren van een hoogwaardig en efficiënt recruitmentproces. Je bent betrokken bij het coördineren van interviews, het beheren van kandidatenpijplijnen en het ondersteunen van recruitmentactiviteiten via ons Applicant Tracking System (Greenhouse).

Daarnaast maak je gebruik van tools zoals Copilot om te ondersteunen bij candidate screening en het stroomlijnen van vroege selectiefases. Deze stage biedt praktijkervaring in recruitment binnen een dynamische, internationale omgeving. Deze stage start begin juli 2026.

 

Wat ga je doen

• Coördineren en inplannen van interviews binnen de EMEA-regio
• Ondersteunen bij het plaatsen en beheren van vacatures op verschillende platforms
• Ondersteunen bij CV-screening met behulp van tools zoals Copilot
• Monitoren van kandidatenpijplijnen en zorgen voor tijdige opvolging en feedback
• Ondersteunen van het team bij het behalen van hiring deadlines en doelstellingen
• Onderhouden en updaten van kandidaatgegevens in Greenhouse (ATS)
• Zorgen voor nauwkeurigheid en consistentie van data binnen recruitmentactiviteiten
• Volgen van kandidaatvoortgang en beheren van workflows
• Ondersteunen bij rapportages en data-extractie
• Dagelijkse administratieve ondersteuning bieden aan het TA-team
• Ondersteunen bij interviewlogistiek en documentatie
• Voorbereiden van recruitmentmaterialen en interviewpakketten
• Coördineren met hiring managers en HR-stakeholders
• Bijdragen aan het verbeteren van recruitmentprocessen
• Fungeren als aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het proces
• Zorgen voor een professionele en positieve candidate experience

 

Wie ben jij

• Je volgt momenteel of hebt recent een HBO-, bachelor- of masteropleiding afgerond in Human Resources, Bedrijfskunde, Psychologie of een gerelateerd vakgebied
• Sterke interesse in Recruitment / Talent Acquisition
• Eerdere administratieve ervaring (stage, bijbaan of studieprojecten) is een pré
• Sterke organisatorische en time management vaardigheden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling)
• Nauwkeurig, vooral bij het werken met data en planningen
• Bekend met Microsoft Office (Outlook, Excel, Teams)
• Proactief, zelfstandig en leergierig
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• Ervaring met ATS-systemen of AI-tools is een pré
• Goede beheersing van de Engelse taal (schriftelijk en mondeling); andere talen zijn een pré

 

Wat bieden wij

• Praktijkervaring in recruitment binnen een internationale organisatie
• Inzicht in het volledige Talent Acquisition proces
• Ervaring met moderne recruitmenttools en systemen
• Mogelijkheid om organisatorische, communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden te ontwikkelen
• Nauwe samenwerking met ervaren Talent Acquisition professionals
• Reiskostenvergoeding
• Maandelijkse stagevergoeding van €650

 

Onze waarden

Bij Hunter Douglas staan de volgende waarden centraal:

• Transparantie
• Ondernemerschap
• Verantwoordelijkheid
• Meritocratie

 

Geïnteresseerd?

Solliciteer nu en start jouw carrière in Talent Acquisition bij Hunter Douglas.