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Senior Business Development Manager

Montreal, Quebec, Canada

 

Directeur principal du développement des affaires

Êtes-vous un professionnel des ventes consultatives axé sur les résultats, passionné par la création de relations durables avec les clients et la croissance des affaires?

Si oui, Triumvirate Environmental, l’une des plus grandes entreprises de services environnementaux en Amérique du Nord, est à la recherche d’un Directeur principal du développement des affaires pour se joindre à notre équipe à Montréal, Québec.

Nous cherchons quelqu’un qui est ambitieux et performant, motivé par la création de relations solides, la conclusion d’ententes et le désir d’avoir un impact concret. Le candidat idéal contribuera à élargir la présence de Triumvirate à travers l’Amérique du Nord en offrant des solutions personnalisées qui répondent aux besoins de nos clients.

Ce poste exige une approche proactive des ventes — en s’appuyant sur vos relations dans l’industrie et votre connaissance du marché pour stimuler la croissance — tout en assurant un haut niveau de satisfaction de la clientèle et de conformité réglementaire.

Triumvirate Environmental offre aux organisations des secteurs de l’enseignement supérieur, des sciences de la vie, des soins de santé et de la fabrication avancée des services et une expertise variés pour les aider à gérer leur conformité environnementale. Chez Triumvirate Environmental, nous visons à impressionner nos employés et nos clients. Notre culture unique favorise la croissance, le développement, la formation et la créativité.

Responsabilités – Ce que vous ferez

  • Créer un effet « WOW » auprès des clients internes et externes de Triumvirate.
    • Maîtriser et vendre toutes les gammes de services de Triumvirate, en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles internes, afin d’offrir des solutions à haute valeur ajoutée.
    • Effectuer de la prospection stratégique, notamment en tirant parti des références et du réseautage lors d’événements et de salons professionnels.
    • Contacter de nouveaux clients potentiels correspondant à notre profil cible.
    • Se tenir au courant des tendances du marché et des développements réglementaires (LCPE, santé et sécurité au travail, conformité environnementale) pour offrir des conseils stratégiques et personnalisés.
    • Établir et entretenir des relations à long terme avec les principaux décideurs dans les secteurs des sciences de la vie, de la fabrication industrielle, de l’enseignement supérieur et des soins de santé.
    • Utiliser les outils CRM pour gérer le pipeline de ventes, suivre la progression et assurer la responsabilisation.
    • Maintenir un niveau élevé d’activités de vente dans la région assignée.
    • Voyager dans la région pour rencontrer les clients et participer à des conférences, afin de renforcer votre présence sur le marché (des déplacements avec nuitées peuvent être requis).

Exigences – Ce que vous apporterez

  • Baccalauréat en administration des affaires, marketing, sciences de l’environnement ou études environnementales.
    • Minimum de trois (3) ans d’expérience réussie en ventes consultatives, de préférence dans l’industrie des services environnementaux.
    • Expérience avec la méthodologie de vente structurée Sandler.
    • Bonne connaissance de la conformité et des règlements environnementaux, ou volonté de devenir expert en la matière.
    • Esprit d’initiative, sens de l’urgence et sens aigu des responsabilités.
    • Possession d’un permis de conduire valide et d’un véhicule fiable.
    • Admissible à travailler aux États-Unis sans parrainage futur.

Pourquoi choisir Triumvirate

  • Potentiel de revenus illimité avec un salaire de base concurrentiel et des primes à la performance.
    • Autonomie et pouvoir décisionnel dans un rôle où vous pouvez influencer directement la croissance et le succès de l’entreprise.
    • Collaboration avec une équipe performante et dynamique dans un secteur en pleine croissance.
    • Travail avec des leaders reconnus à l’échelle mondiale; aidez-les à relever des défis importants tout en atteignant vos propres objectifs.

#LI-Hybrid

En plus des avantages médicaux, dentaires et de la vue, Triumvirate offre une formation complète en santé et sécurité (selon le poste), des occasions de certifications externes, ainsi qu’un programme de mentorat et de planification de carrière.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, notre culture et nos projets, retrouvez-nous sur LinkedIn, Instagram (@triumvirateenvironmental) ou sur notre site Web.

Triumvirate Environmental est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif et encourageons les candidatures de toutes les origines, y compris celles des femmes, des personnes racisées, des Autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des communautés LGBTQ2S+.

Conformément à l’Office des personnes handicapées du Québec (O.P.H.O.), des mesures d’adaptation sont offertes à toutes les étapes du processus d’embauche sur demande.

Si vous avez un handicap et souhaitez des mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter à https://www.triumvirate.com/contact ou au 888-834-9697.

Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et aptitudes requises pour ce poste.

 

Senior Business Development Manager

Are you a results-driven consultative sales professional with a passion for building long-term client relationships and driving business growth?  

If so, Triumvirate Environmental, one of the largest environmental services firms in North America, is seeking a Senior Business Development Manager to join our team in Montreal, Quebec. 

We are looking for an ambitious, high-performing sales professional who thrives on building relationships, closing deals, and making a real impact. The ideal candidate will be eager to expand Triumvirate’s presence throughout North America by delivering tailored solutions that matter to our clients.  

This role requires a proactive approach to sales—drawing on industry connections and market insights to drive growth—while ensuring top-tier customer satisfaction and regulatory compliance.   

Triumvirate Environmental provides leading organizations in higher education, life sciences, healthcare, and advanced manufacturing sectors with diverse services and expertise to assist them with compliance management. At Triumvirate Environmental, we strive to WOW both our employees and our customers. Our unique culture fosters growth, development, education, and creativity.    

Responsibilities- What You’ll Do:  

  • Deliver the WOW to Triumvirate’s internal and external customers! 
  • Master and sell all of Triumvirate’s service lines, partnering with internal technical and operations teams to deliver high-value solutions. 
  • Conduct strategic prospecting including leveraging referrals and networking at industry events and trade shows. 
  • Cold call new prospective companies that match our target customer profile.  
  • Stay ahead of industry trends and regulatory developments (RCRA, OSHA, environmental compliance) to offer tailored, strategic advice. 
  • Build and maintain long-term, customer-intimate relationships with key decision-makers in Life Sciences, Industrial Manufacturing, Higher Education, and Healthcare. 
  • Utilize CRM tools to manage pipelines, track progress and ensure accountability. 
  • Maintain a high level of sales activity in an assigned region.  
  • Travel regionally to meet clients and attend conferences, strengthening your market presence. Overnights may be required.  

Basic Requirements- What You’ll Bring:  

  • Bachelor’s Degree in Business, Marketing, Environmental Science or Environmental Studies. 
  • 3+ years’ of successful consultative sales experience, preferably within the Environmental Services industry. 
  • Experience with the Sandler structured sales methodology. 
  • Knowledge of environmental compliance, regulations, or the desire to become a subject matter expert. 
  • Must be a self-starter with a strong sense of urgency and accountability. 
  • Valid driver’s license and reliable transportation.  
  • Must be eligible to work in the United States without future sponsorship. 

Why Triumvirate? 

  • Uncapped earning potential with competitive base and performance incentives.  
  • Autonomy and impact in this role with the opportunity to make decisions and directly influence revenue growth and business success.
  • Work with a high-performing, collaborative team in a mission-driven, growing industry. 
  • Partner with world-renowned change makers; helping them solve critical challenges while driving your own success.   

The base salary range for this position is $x-$x with an uncapped commission structure that rewards top performance. Actual compensation will reflect experience, prior sales success, and geographic market. Our total rewards package includes competitive benefits, incentives, and real opportunities to grow your career with a high-performing, fast-moving organization.

#LI-Hybrid 

Besides Health, Dental and Vision benefits, TONS of safety training for some positions with opportunities for external trainings and certifications, Mentorship & Career Succession Planning. To learn more about our business, culture, and the exciting work that we are doing in the industry, find us on LinkedIn, Instagram (@triumvirateenvironmental), or our website!   

Triumvirate Environmental is an equal opportunity employer. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace and encourage applications from individuals of all backgrounds, including women, racialized persons, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of the LGBTQ2S+ community. In accordance with Office des personnes handicapées du Québec (O.P.H.O), accommodation will be provided at any stage of the hiring process upon request. If you have a disability and need accommodation during the application and hiring process, please contact us at https://www.triumvirate.com/contact or call us at 888-834-9697.  The requirements listed above are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.

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Quel est votre nom légal complet?

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Informations sur l'égalité d'accès à l'emploi aux États-Unis (la participation à cette enquête est facultative)

Triumvirate Environmental embauche sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe, d'état matrimonial, d'ascendance, de handicap physique ou mental, de statut d'ancien combattant, d'identité sexuelle ou d'orientation sexuelle. Il vous est donné ici la possibilité de fournir les informations suivantes afin de nous aider à respecter les exigences fédérales et étatiques en matière de documentation liée à l'égalité d'accès à l'emploi et d'autres prescriptions légales.

Le formulaire est entièrement facultatif. Que vous choisissiez de le remplir ou non, votre décision ne sera pas prise en compte dans le processus de recrutement ou même ultérieurement. Toutes les informations fournies seront enregistrées et conservées dans un fichier confidentiel.

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Définitions en rapport à l’appartenance raciale et ethnique

Si vous pensez appartenir à l'une des catégories d'anciens combattants protégés énumérées ci-dessous, veuillez l'indiquer en sélectionnant la catégorie appropriée. En notre qualité de fournisseur du gouvernement soumis au Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), nous demandons ces informations afin de mesurer l'efficacité des efforts positifs que nous déployons en matière de recrutement et de sensibilisation conformément au VEVRAA. La classification des catégories protégées est la suivante :

Pour être considéré comme un « ancien combattant invalide », vous devez remplir l'une des conditions suivantes : vous avez servi dans les forces militaires, terrestres, navales ou aériennes américaines et vous avez droit à une indemnisation (ou vous auriez eu droit à une indemnisation si vous ne receviez pas de pension militaire) conformément aux lois administrées par le département des Anciens combattants des États-Unis ; vous avez été démobilisé ou libéré du service actif en raison d'une invalidité liée au service.

Pour être considéré comme un « ancien combattant récemment séparé », vous devez avoir été démobilisé ou libéré du service actif il y a moins de trois ans, que vous ayez fait partie des forces militaires, terrestres, navales ou aériennes américaines.

Pour être considéré comme un « ancien combattant qui a servi en temps de guerre ou qui a reçu un insigne de campagne », vous devez avoir servi dans les forces militaires, terrestres, navales ou aériennes américaines pendant une guerre, ou avoir participé à une campagne ou une expédition pour laquelle un insigne de campagne a été délivré conformément aux lois administrées par le département de la Défense.

Pour être considéré comme un « ancien combattant décoré de la Armed Forces Service Medal », vous devez, lors de votre service dans les forces militaires, terrestres, navales ou aériennes américaines, avoir participé à une opération militaire des États-Unis pour laquelle vous avez reçu une Armed Forces Service Medal conformément à l'Executive Order 12985.

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Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
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Avis relatif aux aménagements raisonnables

La loi fédérale oblige les employeurs à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées. Veuillez nous indiquer si vous en avez besoin pour postuler à un poste ou pour effectuer votre travail. Ces aménagements raisonnables comprennent, entre autres, la modification du processus de candidature ou des procédures de travail, l'envoi des documents dans un format différent, le recours à un interprète en langue des signes ou l'utilisation d'un équipement spécialisé.

1Article 503 du Rehabilitation Act de 1973, tel qu'amendé. Pour plus d'informations sur ce formulaire ou sur les obligations des contractants fédéraux en matière d'égalité d'accès à l'emploi, visitez le site Web de l'Office of Federal Contract Compliance Programs du département américain du Travail à l'adresse www.dol.gov/ofccp.

DÉCLARATION D'ENGAGEMENT PUBLIC : Conformément au Paperwork Reduction Act de 1995, aucune personne n'est tenue de répondre à une enquête à moins que cette dernière ne possède un numéro de contrôle OMB valide. Cette enquête devrait prendre environ 5 minutes.