Staff Développeur-euse - ShareGate

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?  

Nous recrutons un·e staff développeur·euse pour piloter le développement technique de notre nouveau vertical de migration d’identités, l'une des fonctionnalités plus demandées par nos client·e·s. Il s’agit d’une première pour ShareGate dans le domaine de la migration d’infrastructure, avec l'objectif de relever les défis complexes liés au transfert des identités et des accès des utilisateur·rice·s.

Dans ce rôle de leadership technique concret, tu seras responsable de l’architecture, de définir la vision technique à long terme et tu participeras activement au recrutement et à l’intégration des développeurs qui formeront ton équipe de travail.

Tes responsabilités :

• Diriger la conception technique, l’architecture et la livraison de la fonctionnalité de migration d'identités, en assurant sa scalabilité, sa sécurité et sa maintenabilité à long terme.
• Construire des intégrations robustes avec des systèmes d’identité d’entreprise comme Active Directory et Entra ID, pour assurer des migrations d'utilisateurs et d’identités fiables et sans friction.
• Collaborer avec les équipes Produit, Design et directement avec les clients pour valider les solutions et aligner la direction technique avec les objectifs produits.
• Aider à faire grandir la future équipe migration en participant au recrutement et à l’intégration de nouveaux développeurs.
• Être un·e leader technique visible : défendre des choix de conception axés sur le long terme, accompagner les collègues et influencer les pratiques d’ingénierie de ShareGate.

 

Une semaine typique?   

Tu passeras ta semaine à faire progresser des travaux techniques à haut impact: animer des discussions de design, écrire du code, résoudre des défis complexes liés à la migration d'identité, et collaborer étroitement avec les équipes Produit et Design. Avec une charge de réunions légère et une collaboration majoritairement asynchrone, tu bénéficieras de l’espace nécessaire pour privilégier le travail en profondeur et la résolution de problèmes.

En parallèle, tu participeras activement à la croissance et la construction de ton équipe à long terme. En partenartiat avec ton gestionnaire, tu contribueras au recrutement, à l’intégration et au mentorat des nouvelles recrues.

 

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  

Tu seras le ou la premier·ère développeur·euse permanent·e de cette nouvelle équipe et prendras dès le départ le leadership technique.

À ton arrivée, tu travailleras étroitement avec un Dévelopeur Principal et un·e autre Dévelopeur Staff qui t’aideront à trouver tes repères et établir la fondation technique. Avec ton gestionnaire, un·e chef·fe de produit et un·e designer produit déjà en place, tu auras l’opportunité de participer à la construction de ton équipe de développeurs. 

 

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? 

Ton premier objectif sera de livrer un MVP sécuritaire et prêt à être testé par un groupe restreint de clients partenaires. Ensuite, tu continueras d’itérer rapidement vers un lancement plus large, en. intégrant les retours des clients.

En parallèle, tu feras grandir l’équipe et tu mettras en place un environnement performant, capable de soutenir cette nouvelle fonctionnalité stratégique.

 

Et tout ça sur quelle stack technique?

Tu travailleras sur un code base mature en .NET (C#) avec une interface en WPF. L’écosystème de développement de ShareGate s’appuie sur un outillage robuste, des pipelines CI/CD automatisés et des standards d’ingénierie rigoureux.

 

Qualifications

• Expertise approfondie des systèmes d’identité tels qu’Active Directory, Entra ID, ou des alternatives comme Okta, Ping Identity, OneLogin ou les annuaires basés sur LDAP.
• Expérience de direction technique dans le développement de systèmes d’entreprise à grande échelle - de la conception à la livraison.
• Excellentes aptitudes en communication et en influence, capable d’aligner des parties prenantes techniques et non techniques en vulgarisant des sujets complexes.
• Maîtrise avancée de C# et de l’écosystème .NET.
• Capacité démontrée à encadrer et faire progresser des développeur·euse·s.
• Compétences en collaboration interfonctionnelle, notamment avec les partenaires Produit et Design.
• Familiarité avec les pipelines CI/CD et les environnements hybrides ou applicatifs desktop un atout.