Candidature à un emploi de Media Trader Multiscreen - F/H

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Rôle :
Le Media Trader Multiscreen évolue au sein de notre équipe d'achat média, travaillant sur des comptes clés de l'agence. Sous la supervision de son Trading Manager, il assure la mise en œuvre, le suivi et l'optimisation des campagnes multiscreen, avec un accent particulier sur la TV et la Vidéo. Ce rôle est essentiel pour garantir la performance des campagnes et la fluidité des opérations au sein d'une équipe dynamique.

Missions / Objectifs :

Objectifs :

Assurer la gestion opérationnelle et la stratégie multiscreen (TV et Vidéo), en collaboration étroite avec l’équipe Conseil et avec le soutien de son Trading Manager, sur un portefeuille d'annonceurs exigeants.
Garantir la qualité et la performance des achats média sur l'ensemble de son portefeuille clients, en respectant les objectifs de productivité et de rigueur.
Contribuer à la fluidité opérationnelle de l'équipe d'acheteurs en assurant des missions diverses, y compris la couverture des absences.

Missions :

Assurer le suivi quotidien des campagnes : achat d'espaces, contrôle des coûts, optimisation des performances.
Gérer les points d'étape et les bilans de campagnes TV/VOL (Video On Line).
Saisir les plans médias digitaux dans l'outil de mediaplanning Prisma.
Saisir les devis TV/VOL dans l'outil de facturation groupe MediaManager.
Contribuer à l’élaboration des templates et bilans d’audit.
Assurer les échanges avec les équipes Conseil en charge de la stratégie plurimédia sur son portefeuille clients.
Collaborer avec les équipes du "hub" central sur les problématiques de complémentarité des campagnes (TV/Vidéo).

Profil :

Expérience :

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3/5) dans le domaine du marketing, de la communication ou des médias.
Expérience de 2 ans significative en agence média, avec une exposition à l'achat média (TV ou Vidéo).

Compétences requises :

Hard Skills (Compétences Techniques) :
Connaissance des médias TV et Vidéo : Idéalement, une bonne compréhension des deux leviers. Une maîtrise de la TV est indispensable.
Maîtrise des outils marché et propriétaires : PopCorn, AVOptimizer, MScreen, Prisma, MediaManager, RestitTV.
Maîtrise des outils bureautiques : Excel et PowerPoint
Anglais : Niveau B2 minimum, avec une bonne compréhension écrite et la capacité à rédiger des échanges. L'aisance à l'oral est un plus.
Soft Skills (Compétences Comportementales & Transversales) :
Rigueur et Forte Productivité : Indispensable pour la gestion de campagnes à volume important et le respect des deadlines.
Organisation et Gestion des priorités : Capacité à gérer plusieurs campagnes simultanément.
Autonomie et Proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes.
Capacité d'apprentissage rapide : Pour s'adapter aux outils, aux processus internes et aux évolutions du marché.
Esprit d'équipe : Travailler en synergie avec les autres acheteurs et les équipes transverses (Conseil, hub).
Curiosité : Intérêt pour les innovations et les tendances du marché média.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.

Process de recrutement :

Entretien avec l’équipe recrutement :Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
Entretien opérationnel :Un entretien approfondi avec les managers opérationnels.
Étude de cas :Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.
Une éventuelle deuxième validation pourra être réalisée lors d’un dernier entretien.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.
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Media Trader Multiscreen - F/H - CDI

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