Spécialiste Programmatique

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

À propos de WPP Media   

  

WPP est l’entreprise de transformation créative. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d’informations, visitez wpp.com.’ 

  
WPP Media est le collectif mondial de médias de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous réunissons les meilleures plateformes, talents et partenaires pour créer des opportunités de croissance infinies. Pour plus d’informations, visitez wppmedia.com. 

 

Aperçu du poste 

Le/La Spécialiste en Programmatique aura pour responsabilité de soutenir l'activité quotidienne des campagnes pour tous les clients au sein de leurs équipes d'agence assignées. Vous travaillerez au sein de plusieurs interfaces pour gérer les campagnes. Vous êtes un joueur d'équipe solide qui soutiendra l'équipe de stratégie de trading avec les ajustements de plan, la configuration des campagnes et les optimisations. Vous serez capable de travailler avec plusieurs DSP et de comprendre leurs subtilités et capacités. Vous êtes un apprenant curieux et actif, avec un fort sens de la responsabilité et de l'obligation pour le travail que vous produisez pour les équipes. 

Vous soutiendrez le Gestionnaire Programmatique et la Directrice Associée Programmatique dans les tâches liées à la gestion des campagnes programmatiques, notamment : 

• Saisie et maintien précis des données de campagne dans les systèmes internes 

• Communication proactive en interne entre différentes unités commerciales, y compris les managers programmatiques, Ad Ops et les analystes 

• Soutien à l'équipe des managers programmatiques pour la configuration, le rythme et l'optimisation des campagnes 

• Assistance à la création de documentation de processus pour l'équipe programmatique 

• Inspiration et motivation de l'équipe, favorisant la collaboration 

Responsabilités 

• Soutien au Gestionnaire Programmatique et la Directrice Associée Programmatique pour des lancements de campagnes, en communiquant clairement avec toutes les équipes. 

• Saisie et configuration des campagnes approuvées dans la plateforme interne et synchronisation avec des systèmes comme Salesforce. 

• Liaison avec les fournisseurs et les agences en préparation des lancements de campagnes. 

• Audit et révision des tags créatifs numériques, en assurant leur exactitude pour le lancement de la campagne, fournissant des directives claires à l'équipe Ad Ops, y compris des détails sur les exigences de vérification. 

• Aide à la saisie des données pour les rapports post-campagne et les QBR (Quarterly Business Reviews). 

• Assistance à la configuration des campagnes sur tous les DSP (DV360, Xandr, Amazon, TTD). 

• Aide à la gestion du rythme, des changements et à l'optimisation des campagnes. 

• Aide à la mise à jour et aux ajustements des plans. 

• Vérification et assurance que les campagnes en direct sont bien livrées après le lancement. 

• Garantie que les actualisations mensuelles des campagnes soient complétées à la date prévue. 

• Mise à jour du rythme et de la performance dans le suivi des campagnes pour l'équipe interne. 

• Identification des domaines d'opportunité au sein du processus interne. 

Compétences requises 

• 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle de Coordinateur.rice Programmatique 

• Maîtrise du français et de l'anglais. 

• Certification à 100% sur les DSP pertinents (DV360, Xandr, Amazon, TTD et/ou Verizon) 

• Compréhension des KPIs et des métriques média 

• Bonne compréhension de l'espace programmatique 

• Bien organisé(e) avec une forte attention aux détails 

• Excellentes compétences en gestion du temps 

• Utilisation compétente des outils Microsoft tels que PowerPoint, Excel, Word 

• Fortes compétences analytiques et capacité à résoudre les problèmes 

• Haute énergie et mentalité axée sur le travail d'équipe 

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication 

 

La vie chez WPP Media & avantages  

  

Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l’investissement dans nos employés afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous nous engageons tout autant envers la croissance des employés qu’envers un investissement responsable dans les médias. Les employés de WPP Media peuvent tirer parti du réseau mondial WPP Media & WPP pour poursuivre leurs passions, élargir leurs connexions et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité. Nous disposons de nombreux groupes de ressources pour les employés et organisons régulièrement des événements en bureau mettant en avant les succès des équipes, partageant des idées novatrices et célébrant les fêtes et événements marquants. Nos avantages comprennent une assurance médicale compétitive, des plans de retraite collectifs, une couverture dentaire et visuelle, des congés payés généreux, des réductions préférentielles chez nos partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale des employés. 

WPP Media est un employeur garantissant l’égalité des chances et considère toutes les candidatures sans discrimination ni traitement particulier. Nous nous engageons à favoriser une culture du respect où chacun se sent à sa place et dispose des mêmes opportunités pour progresser dans sa carrière. 

  

Nous croyons que le meilleur travail se réalise lorsque nous sommes ensemble, favorisant la créativité, la collaboration et la connexion. C’est pourquoi nous avons adopté une approche hybride, avec des équipes en présentiel environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’aménagements ou de flexibilité, veuillez en discuter avec l’équipe de recrutement lors du processus d’entretien.  

  

Veuillez lire notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur la gestion des informations que vous fournissez. 

  

Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. 

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